Тут встретила пост что няню можно найти за 60 тыс в месяц. И подумала, а что должно случиться у человека чтобы он выбрал эту работу за эту сумму? Как правило, за редким исключением, оплачивается все в черную, ни отпускных, ни больничных, ни пенсионных отчислений соответственно. Зачем такая работа за столь маленькую сумму? Если уж за 60, то лучше ж с соцпакетом, я не права? Я в очень давние времена имела работу без офиц оформления. Была еще к начальнику привязана, типа он уехал и я без работы сижу, ничего не оплачивается. Это был всего лишь год, но я тогда-то я все прочувствовала. Молодая была, неопытная в этом плане. Теперь если уж неофициально, то только с зп выше рыночной процентов на 30...
Надо отгулять отпуск за больничный по беременности и родам. Эта сумма в очередной отпуск не будет учитываться? Т.е. если бы работала эти дни, то отпускные были бы больше? Отпускных дней 28. Это целый месяц зп, но дни раскиданы на несколько месяцев
Здравствуйте. Есть ли среди нас опытные кадровики. Такой вопрос. Отпуск 4 апреля на 30 дней. 6 апреля больничный на роды. Мне не дают отпускные за 30 календарных дней, якобы не положено, так как приближается больничный. А мне нужны именно суммы отпускных. Я говорю отпуск продолжится после больничного листа. Кто прав?
Офигеть, теперь сумма выкупа и процент не учитываются?
Добрый день Подскажите пожалуйста больничные учитываются при расчете когда идешь в декрет? Ну то есть я сижу на больничном больше месяца влияют ли они на сумму выплат?
Аня Богушевская·
В ожидании первенца
Только те месяцы где вы полноценно отработали все дни
_mom_twice·
При этом премия полученная в месяц когда был отпуск, считается пропорционально отработанным дням
Дарья Шелег·
В ожидании первенца
@kotik_obormotik спасибо)
Удалён·
@di.sheleg да, примерно так
Дарья Шелег·
В ожидании первенца
@kotik_obormotik берется средний за предыдущих 6 месяцев?
Удалён·
Только зп без учёта дней и выплат по больничным и отпускам. Грубо говоря, выйдет четыре ваших грязные зп