Здравствуйте.
Есть ли среди нас опытные кадровики.
Такой вопрос.
Отпуск 4 апреля на 30 дней.
6 апреля больничный на роды.
Мне не дают отпускные за 30 календарных дней, якобы не положено, так как приближается больничный.
А мне нужны именно суммы отпускных.
Я говорю отпуск продолжится после больничного листа.
Кто прав?
ПерсикМама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Вам надо было брать в марте отпуск, тогда отпускные засчитали бы при расчете декретных, но так как вы выходите с 6 апреля на больничный, вам все равно сейчас не засчитают отпускные в апреле, так как декретные считают последним полным отработанным месяцем, а у вас это март
ЗаринаВ ожидании первенца
Всем спасибо за ответы)
АнастасияМама троих детей
Нужно было раньше брать
АнастасияМама троих детей
Не будет вам отпуска если больничный
ЗаринаВ ожидании первенца
@zarina_k @melman070 директор сам дал добро, кадровик не хочет видимо
Unknown Мама сына (1 год)
Директор не знает всех нюансов законодательства, поэтому и существуют кадровики, бухгалтера и т.д.
😛Мама дочки (9 лет), беременна (20 нед.)
Мы отправляем в отпуск с последующим декретом
ЗаринаВ ожидании первенца
Я хочу деньги получить.
Обычно когда стандартный больничный, отпуск прерывается и продолжается же после больничного.
Я хотела деньги забрать, а отпуск продолжится после 126 дней.
Разве так нельзя
Unknown Мама сына (1 год)
@zarina_k вам же пишут что нельзя, на работе говорят что нельзя. Нет, вы всё равно своё гнёте) Максимум можете за эти 2 дня получить и всё. Я бухгалтер, я работаю с начислениями, с зарплатой отпускными и т.д. То, что можно по закону я вам выше написала. После больничного по родам можете взять свои отпускные
ЗаринаВ ожидании первенца
@natlusalimak я не гну, я спрашиваю у опытных кадровиков. Таков был мой вопрос, кто ответил тех поблагодарила ниже. Вам тоже спасибо. Я просто знаю что отпуск прерывается на время больничного и продолжается после. Думала это распространяется на все больничные. Думала может кто ответит ссылаясь на трудовой кодекс либо другой НПА. Чтобы почитать. Ниже девушка писает что брала и начисляла. Поэтому сомнения и как следствие возможный выход из ситуации в мою пользу
Unknown Мама сына (1 год)
@zarina_k она неверно делала. Видимо частная компания, которую не проверяют
Unknown Мама сына (1 год)
Если у вас официально больничный на роды, то конечно же у вас нет прав на трудовой отпуск. После того, как закончится больничный на роды можете оформить трудовой отпуск и получить свои отпускные. После окончания трудового отпуска можете оформлять отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Так что кадры правы и вам нет смысла сейчас оформлять трудовой отпуск на пару дней до выхода в декрет. Потерпите, поработайте 2 дня до 6го числа)
НазгульМама двоих (1 год, 6 лет)
Я брала отпуск после больничного .
АсемМама сына (3 года), беременна (39 нед.)
Все верно, вы можете отпуск взять после окончания больничного, то есть 126 дней если у вас будут ЕР. А затем напишите заявление по уходу за ребенком
РаушанМама четверых детей, беременна
Можно вообще взять отпуск по окончанию больничного листа тогда отпускных дней будет больше
foxМама двоих (младенец)
Вам нужно было за месяц до декрета уходить в отпуск с последующим выходом на декрет
АсемМама сына (3 года), беременна (39 нед.)
Да, если бы вы ранее оформили перед больничным, то тогда проблем не было бы
foxМама двоих (младенец)
@mamadanata, ага, либо вот отпуск после больничного
foxМама двоих (младенец)
Как у вас отпуск продолжится после больничного? Больничный это уже все, это декрет. Отпуск продолжится у вас когда больничный закончится. Т.е через 120 сколько там дней.
Вот ухожу я в апреле в отпуск с последующим декретом, получаю зп за март, часть апреля, и отпускные, в 30 неделю приношу больничные по беременности, и мне выплачивают его. И все потом только до 1.5 получать, когда родишь. и ты получается сидишь без денег? 😅
❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
ВАЖНО! Ситуация из декрета в декрет. Не раз наталкивалась на тему выплат больничного, сама спрашивала, как лучше поступить. И услышала совет - не дергаться и получить грубо свои 4 голых оклада (без премий и надбавок). Так вот, девочки, это не самый выгодный вариант. Я перелопатила 569 Постановление Совмина, зарегистрировалась на сайте Ребенок.бай и Бухгалтер.бай, сидела на различных форумах. Вот, что я узнала. Мой оклад до выхода в первый декрет был 4.8 млн, с премиями и надбавками получала 6.5-7 млн. Если просто принести больничный, то я получу примерно 20 млн. Но можно поступить иначе. Звоните в свой отдел кадров и узнаете, сколько дней трудового отпуска у вас есть. Достаточно 1-го дня (у меня было 8 дней). Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком, заявление на выход в трудовой отпуск (мои 8 дней), заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Короче, мотануться туда-обратно без фактического выхода на работу. В таком случае ваши отпускные бухгалтер обязан будет посчитать по вашей старой зарплате с премиями. И когда вы будете выходить на больничный в 30 недель, его вам тоже посчитают также. В моем случае я получу примерно 1.3 млн отпускных и 25 млн больничного. Разницу увидели??? А теперь что я потеряю. А потеряю я лишь время на написание 3-ех заявлений. И еще. Даже если вы выбрали все свои дни трудового отпуска, то за те 126 дней первого больничного по беременности и родам у вас опять набежали дни отпуска, т.к. больничный входит в календарный год. И важно, чтобы трудовой отпуск вы взяли в месяце, предшествующем месяцу выдачи больничного листа (если 30 недель выпадает на сентябрь, то в отпуск нужно сходить в августе). Короче, звоните в свой отдел кадров и бухгалтерию и узнавайте ))) Мой кадровик и бухгалтер мне всё подтвердили, на днях получу отпускные и в сентябре получу больничный. Кстати, в горячей линии ФСЗН мне тоже всю эту инфу подтвердили! Мораль - не доверяйте 100% всем советам в Прегги и изучайте интересующие вас вопросы досконально ))) Всем удачи и огромных деньжищ!
Девочки, если находясь в отпуске , уйти на больничный , отпускные которые выплатили нужно будет вернуть , а отпуск продлят после больничного ? Кто нибудь знает как это работает?
Всем привет ! Девчат,из декрета в декрет обсуждалось уже 1000 раз, но как коснулось , блин опять вопрос. В конце апреля скорее всего будет больничный по БиР у меня . Я в декрете и хотела взять два дня отпуска , чтоб по-хитрому )) Но бухгалтер сказала , что позвонила в фонд, и отпуск меня не спасет , так как у меня только 11 дней, а надо 30 календарных дней отпуска . тогда бы выгоднее считалось для меня . Я запуталась ...
Indira·Мама двоих (младенец)
У каждого кадровик заморачивается. Я выходила тоже так в отпуск. Было 40 дней, 15 дней до больничного, остальные 25 перенесла после. Но я бух в одном числе + кадровик) с диром договорилась и всё.
·Ответить