Девочки, добрый вечер! Есть тут бухгалтера?! Нужна ваша консультация! Ситуация такая: в организации работаю с 2014 г, в первый декрет пошла в 2016г( соответственно года по начисления выплат были 2014 и 2015), через год и десять месяцев снова в декрет, уже второй( между ними на работу не выходила) но , почему то выплаты декретных отличаются существенно, первый на 15 т.р. больше чем второй. Мне не понятно, за какой период начисляла мне выплаты бухгалтер( явно же не 2014, 2015г) за 2017 г что ли и имеет ли право она так сделать??? В бухгалтерию звонила но её уже не было, ушла домой, а впереди долгие выходные, я очень расстроилась и, конечно, хочется разобраться в ситуации!
Вы имеете право взять в расчет 2014-15 (и сумма совпадет), либо 15-16 (если в за 16 год зп была больше, чем за 14, тогда и сумма будет чуть больше). Ваш бухгалтер должен был вам проконсультировать и рассчитать, по каким годам выгоднее. В законе четко сказано, что замена годов производится в том случае, если это ведет к увеличению выплат
@chir_lana, тогда конечно логично. Практически весь 15 год у вас получился рабочим. А тем, кто ушел в первый декрет в январе-мае 15 например, совсем не выгодно 15 год брать в расчёт для второго декрета.
@chir_lana, вы наверное ушли в декрет во второй половине 15 года или ближе к его концу? Зарплата в 15 году была ощутимо выше, чем в 13 и 14? Возможен вариант конечно взять для второго декрета 14 и 15.
@nastica как это нельзя? Вот в мае писала заявление на замену лет, в первый декрет рассчитывали 13 и 14 год, во второй 14 и 15, получила больше чем в первый раз. @yanochka1892989 узнайте лучше у своего бухгалтера, мне мои рассчитали как выгодней, получила на 50 тысяч больше, чем в первый раз.