Девочки, кто хорошо разбирается в кадрах? Нахожусь в д/о, только что позвонил директор и просит уволиться, т.к. предприятие ликвидируется. Прочитала, что при ликвидации выплачивают выходное пособие, но он ни словом не обмолвился о нем. Как мне нужно уволиться?

Комментарии

Анна·Мама сына (8 лет)

@svetik-318 я ближайший год на работу выходить не планировала, я в д/о. А для чего нужно пол года? Это все так долго тянется?

Нравится Ответить

@katena509 нет, при ликвидации осталось не менее трёхкратного среднемесячного заработка

Нравится Ответить
Liana·Мама сына (8 лет), беременна (20 нед.)

Конечно не увольняться. Какой хитрец. Пока вы в декрете, вас никто не имеет права уволить.

Нравится Ответить
Екатерина·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Так выходное пособие по сокращению с 2016 года ж за 14 календарных дней только 🤔

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Соответственно, если напишете заявление по соглашению сторон, то выходное пособие вам не положено. А нанимателю сейчас главное ликвидироваться с минимальными затратами, с долгами его не ликвидируют.

Нравится Ответить
Анна·Мама сына (8 лет)

@olguchkaminsk спасибо за развернутый ответ, теперь точно по соглашению писать не буду.

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Наниматель должен под роспись ознакомить работника с уведомлением о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения (п. 1 ст. 42 ТК). В то же время ст. 43 ТК предусмотрено, что наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере 2-месячного среднего заработка. При увольнении вам положена выплата выходного пособия в размере не менее 3-кратного среднего заработка (ст. 48 ТК); компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие имеются.

Нравится Ответить
Марина·Мама двоих (9 лет, 14 лет)

Я тоже была в похожей ситуации. Я в д/о, предприятие сокращают. Ничего не подписывала, перевели в похожее предприятие (типа слияния, не знаю точно) и уже из нового предприятия платили детское пособие и выходное пособие по сокращению. Позвонили, предложили работать у них, я отказалась, всё выплатили и попрощались.

Нравится Ответить
Анна·Мама сына (8 лет)

@kostuyageorge спасибо, обидно, 6 лет отдала им, а тут такое отношение...

Нравится Ответить
Анастасия Лагунович·Мама троих детей

По сокращению вам выплатят, а если напишите,то они вам ничего не должны. Если ликвидируются,то письменно должны уведомить за месяц вас, и вам выплатить за три месяца выходное пособие. А так на вас просто сэкономить решили.

Нравится Ответить
Анна·Мама сына (8 лет)

@tati_08 т.е. по соглашению сторон не писать, тогда будет положено выходное пособие?

Нравится Ответить
Tati·Мама дочки (8 лет)

Не соглашаться

Нравится Ответить