Вот представьте, у вас есть трехлетка. Вы рожаете, нянь и бабушек нет, муж в ночной смене. Чего делать-то? Может, есть…

Уйти мужу со смены

Важнее родов нет ничего,но эт мое мнение

Друзья?

Соседи

Мужа вызвать, это уж очень уважительрая причина!!!!

Я бы мужу позвонила, чтобы приехал) ну если бы было уже прям капец как срочно рожать, с собой бы взяла. Либо няню нанять )

Хрень какая то. Любого папашу отпустят с работы в такую ситуацию. Будь то он хоть президентом. Мой работает в сменном графике- утренние и ночные, работа в крупнейшей компании страны. И чего, его не отпустят? Как миленького, ещё и коллеги прикроют. А потом и выхи положены за эти дни.

Не любого, если он допустим врач и 1 на смене в своём отделении, @smolyakovaaaa1991, то кто его отпустит?

Просить соседей, что бы до утра взяли ребёнка. В РД не пустят в таком возрасте

@galam, если он не хирург на операции, то точно отпустят

Брать мужу отпуск примерно в это время. Найти значит няню заранее, с подругой договориться

@galam , подмену найдет

@flower84, были случаи на работе, не просто так говорю) @smolyakovaaaa1991, никто никого не отпустил, к сожалению и на подмену ночью желающих особо нет

@galam , значит надо подумать об этом заранее.

Мы думали об этом заранее. Такая же ситуация, договорились с подругой уже провереной, чтоб когда прихватит, сразу ехала к нам.

Я сейчас в такой ситуации, только младшему 1,4,а старшие уехали с его родителями в отпуск. Пришлось идти к воспитателям в сад и если что просить их, т.к. муж часто будет уезжать за 200км от меня. А в день родов сказал что всех пошлет на... И сядеть на больничный с малым, чтоб рядом с нами побыть. А так сидеть реально некому.

Так...муж пусть отпросится с работы. Думаю,что весьма уважительная причина-жена рожает,ребёнок дома один. Всегда можно взять за свой счёт,если уж что. Мне кажется тут приоритет важности нужно расставить и тогда решение не заставит долго ждать

Я второго на 37 неделе родила, муж не успел взять отпуск, пришлось вызывать с работы.

@nikaicecream, @leksandriyka, @girlsimysik, @smolyakovaaaa1991, не каждый работодатель отпускает. И да, такая же крупная международная компания. После отпуска за свой счёт в первые роды срезали премию, мол, коэффициент лояльности упал🤦🏼‍♀️

У моего мужа тоже непростая работа. Как он сказал, когда я буду рожать - возьмёт отпуск за свой счёт и пошли все далеко. Не им жить с нами и отвечать за здоровье наших детей.

@mammonovna, на таких работодателей можно подать в суд и обратиться к юристу.

За свой счёт не имеют права не отпустить

@mammonovna, ну опять же,расстановка приоритета решает все. А так можно искать тысячи оправданий и думать,что ситуация безвыходная. В любом случае,ответственность на вас ,а не на работодателе. Тут лишь вам решать,что важнее🌸

Да что мы обсуждаем вообще 🤔

Я бы не стала просить друзей и соседей в то время когда в меня есть муж.

И срала бы я на эту премию т.к роды это очень важное событие в вашей жизни, как не крути. И детей вам ростить ,а не соседям и друзьям. Была бы хотя бы бабуля , было норм.

Ну в общем вывод один, договариваться и отпрашиваться в заранее. И верно пишут на верху что не могут не отпустить. Мужики бывают даже отпуск по уходу за ребенком берут и ничего.

@girlsimysik, да понятно все. Но и без работы резко остаться не хочется. @nikaicecream, это так кажется, что легко придти и подать в суд. Вы хоть раз были в трудовой инспекции? Там, чтобы заявление своё оставить, нужно за месяц записаться и не факт, что оно будет принято

@nastya.yo7, не рассуждайте так критично. Ситуации разные бывают. Я сейчас рассматриваю ситуацию не отпуска за свой счёт, а конкретно уйти со смены.

Не работодатель, а изверг какой-то.

@mammonovna , жалко конечно:(( хочется и в первые дни и мужа рядом, и темболее в день выписки...😣

@mammonovna, просто я знаю что говорю.можно просто пригрозить начальству

Мой муж работает в принципе без выходных

Но когда я родила,взял отпуск на месяц за свой счёт

Тут как бы приоритеты роль важную играют

Мы заранее планировали отпуск у мужа, работа по сменная, но в случае чего договорилась также с соседкой, что до приезда мужа возьмёт ребёнка к себе, если бы с отпуском не вышло.

@mammonovna это моё отношение к такому событию как роды, а ваше тоже имеет место быть , ваш же ребенок))

Можно взять за свой счёт день или 5 в зависимости от того сколько нужно будет. Если с отпуском все так тяжело.

@nikaicecream, пожалуйста, не считайте, что мне работа важнее моего будущего ребёнка. Это не так

@nastya.yo7, 5 дней на это дело дадут. Тут вопрос именно в том, что все тщательно нужно продумать, если все начнётся нежданно

@mammonovna, вы что,я не об этом!я бы так не подумала даже!

Я о том,что если выбирать между зп и проблемами с начальством и поддержкой жены,то конечно нужно выбрать второе)и шли лесом эти начальники )

@mammonovna поставить в курс дела всех на работе, что ситуация цвета "красный"

А вернее" жёлтый" цвет ожидания