Всем доброй ночи! Девочки, может есть кто шарит в правовом аспекте, помогите пожалуйста. В общем дано: я ушла в отпуск по уходу за ребенком, ту заправку на которой я работала "сдали в аренду", меня зовут обратно на нее же работать, но при этом мне нужно будет уволиться из гпн и устроится к "арендатору". Вопрос вот в чем, если я уволюсь и выйду в полтора года сына, потеряю ли я право уйти в повторный декрет уже до трех лет? Просто думала выйти и если, что то пойдет не так, опять написать на отпуск до трех лет.
Комментарии
@ksuli хорошо бы было😏, просто садик в сентябре, а вдруг что то не так пойдет, и не очень хочется увольнятся, т.к. зарплаты для нашего города хорошая, да и сфера мне эта по душе
можно так делать и не раз, у меня на работе девочка вышла 2 месяца поработала, деньги нужны были и обратно в декрет ушла, до 3 лет может хоть месяц через месяц выходить, и я уверена что законодательство не отнимет у вас это право при смене работодателя😊
@alleexisofi у меня также на работе девочка вышла, а через месяц обратно ушла, я просто сына не успею в сад отправить, очередь не подойдет, а выходить надо, вот и думаю, либо выходит к своему работодателю, но терять в деньгах, либо сменить работодателя где меня очень ждут, вот делема возникла, в принципе завтра заеду у юристов поинтересуюсь
@alleexisofi ошибаетесь, есть при случаях если ребенок часто болеет, и еще там какие то нюансы, но можно, это я уже читала, а вот при смене работодателя ни чего не пишут(
@victoriya609 первый раз слышу, чтобы так можно было сделать. Тогда не знаю (
@vasserman_sara нет нет, я не про выплаты, я про то, что иногда выходят на работу, потом понимаю, что поспешили и уходят обратно в отпуск по уходу, вот и думаю останется ли за мной это право при смене работодателя
Как только вы выходите официально на работу, теряете все выплаты.
Все правильно вам работодатель говорит, увольняетесь со старого места работы, устраиваетесь на новое, в декрет можете уйти в любое время до 3х лет