Случайно наткнулась на данный пост ! Вижу , что он был опубликован 3н назад , и возможно уже не актуален этот вопрос для вас ! У меня похожая ситуация . Работала торговым , забеременела . Сначала работала как обычно , но потом начался жуткий токсикоз , и погодные условия настали кошмарные ( я из Новосибирска , это был январь, морозы были жуткие ) , я решила сообщить на работе о своём положении ! Принесла справку и попросила чтоб перевели на "лёгкий труд " , просто в офис на любую должность ( менеджер , оператор и т д ) ! Но такой реакции моего начальства я никак не ожидала ! На меня посыпались оскорбления и угрозы , принуждали уволиться по собственному желанию ! Заявили что у них нет для меня никакой должности другой и предложили или сидеть на больничных до декрета или увольняться !

Каким-то чудом я попала на консультацию к очень грамотному юристу , который мне все объяснил и рассказал как действовать в подобных ситуациях ! Я составила заявление , о том чтобы меня перевели на лёгкий труд , в нем было указано , что если у работодателя нет подобных вакансий , то я освобождаюсь от работы с сохранением средней зп ! Я сидела дома , и получала белую зп ! Сейчас написала заявление на отпуск , после отпуска сразу в декрет !

Единственная проблема была в том , что белая зп у меня минималка ( основная зп была в чёрную ) !

Они пытались меня вывести на должность "помощник бухгалтера " с окладом в 10 тысяч , и говорили : "ну вот тебе лёгкий труд , работай ездий за 10 тысяч , ну или бери больничные и сиди дома "

Но на самом деле не так то просто заставить беременную работать на любой должности )) по закону рабочее место должно пройти специальную оценку условий труда ( любое рабочее место , не только для беременных ) , а для раб мест беременных должны соответствовать спец условия , такие как освещаемость помещения , температура , стол , стул , спец подставка под ноги и так далее ! За компьютером не более 3 х часов за день проводить и много много другого!

Вот я потребовала с них все эти документы , в которых говорилось бы о соблюдении всех этих условий ! И естественно ничего они мне не предоставили , потому что к них их нет ! Это достаточно проблематично для организаций !

А я всего лишь изначально хотела перевестись работать в офис ! И конечно же не стала бы так заморачиваться со всеми этими требованиями соблюдений условий ! Но раз уж работодатель оказался таким Г , то и получили своё ! Я ещё чуть позже хочу в трудовую инспекцию написать , пусть навестят их 😂

У меня вопрос решился так- прошла к своему гинекологу, сказала что просят уволиться или работать в офисе по 3 часа в день за 7500(белая зп пол ставки) она говорит ну давай посидим до декрета на больничных и положила в больничку) там приезжала на завтрак на кашку, делали папаверин и уезжала домой) мои работодатели походу поняли что увольняться не буду, а если будут ругаться им же дороже выйдет и теперь я работаю 1 день в неделю в офисе, помогаю координатору, зп 7500, плюс авансом 11000 дали на бензин( почти 50 км туда обратно)))) меня устраивает, спасибо вам за интерес и помощь )

Случайно наткнулась на данный пост ! Вижу , что он был опубликован 3н назад , и возможно уже не актуален этот вопрос для вас ! У меня похожая ситуация . Работала торговым , забеременела . Сначала работала как обычно , но потом начался жуткий токсикоз , и погодные условия настали кошмарные ( я из Новосибирска , это был январь, морозы были жуткие ) , я решила сообщить на работе о своём положении ! Принесла справку и попросила чтоб перевели на "лёгкий труд " , просто в офис на любую должность ( менеджер , оператор и т д ) ! Но такой реакции моего начальства я никак не ожидала ! На меня посыпались оскорбления и угрозы , принуждали уволиться по собственному желанию ! Заявили что у них нет для меня никакой должности другой и предложили или сидеть на больничных до декрета или увольняться !

Каким-то чудом я попала на консультацию к очень грамотному юристу , который мне все объяснил и рассказал как действовать в подобных ситуациях ! Я составила заявление , о том чтобы меня перевели на лёгкий труд , в нем было указано , что если у работодателя нет подобных вакансий , то я освобождаюсь от работы с сохранением средней зп ! Я сидела дома , и получала белую зп ! Сейчас написала заявление на отпуск , после отпуска сразу в декрет !

Единственная проблема была в том , что белая зп у меня минималка ( основная зп была в чёрную ) !

Они пытались меня вывести на должность "помощник бухгалтера " с окладом в 10 тысяч , и говорили : "ну вот тебе лёгкий труд , работай ездий за 10 тысяч , ну или бери больничные и сиди дома "

Но на самом деле не так то просто заставить беременную работать на любой должности )) по закону рабочее место должно пройти специальную оценку условий труда ( любое рабочее место , не только для беременных ) , а для раб мест беременных должны соответствовать спец условия , такие как освещаемость помещения , температура , стол , стул , спец подставка под ноги и так далее ! За компьютером не более 3 х часов за день проводить и много много другого!

Вот я потребовала с них все эти документы , в которых говорилось бы о соблюдении всех этих условий ! И естественно ничего они мне не предоставили , потому что к них их нет ! Это достаточно проблематично для организаций !

А я всего лишь изначально хотела перевестись работать в офис ! И конечно же не стала бы так заморачиваться со всеми этими требованиями соблюдений условий ! Но раз уж работодатель оказался таким Г , то и получили своё ! Я ещё чуть позже хочу в трудовую инспекцию написать , пусть навестят их 😂

Прекрасно вас понимаю, про усталость бесконечную и про проблему с туалетом🙈. Очень вам сочувствую что такое начальство у вас. Я тоже работала торговым до беременности, а как забеременела сразу справку директору привезла (на тот момент 5-6 недель срок был). В течении месяца меня перевели на легкий труд (в офис) и вообще никаких проблем не было, ни какого прессинга и т. Д. Ещё и отпускать не хотели когда в декрет собралась, уговаривали все, может ещё месяц поработаешь.

@natasha4400, тоже к этому уже склоняюсь

@original_ss, я ему предложила варианты, ждём понедельника 💪

@cherub-777, ну дело конечно ваше , но их это не должно волновать из-за чего вас кладут , взяли больничный и всё , на раз не постеснялись попросить с работы , то жизни не дадут нормальной , ребёнок важней , я не работала в беременность и рада 😁

@cherub-777, Я чаще всего просто ходила в тц)) но а если уж совсем, то деваться некуда было😬 а начальник ваш совсем офигел! Если вам уж совсем не работается, я бы брала постоянно больничный:) тянула бы до декрета!

@original_ss, я просто боюсь ходить в магазинные туалеты, руки не помыть, непонятно кто вообще туда ходит, брезгую

@natasha4400, поднималось давление до 169/100, гинеколог дала направление на обследование в больницу в кардиологию(поставили диагноз гипертония 1 степени), на работе сказала из за давления приходиться ложиться в больницу, на что мне ответили что другая девочка только в 190 легла, так что работай, вот и пришлось сказать что беременная

Сказала на работе где то в 11 недель, т.к легла на сохранение, в больничном листе стояла печать род.дома( не трудно догадаться), но это и к лучшему меня как то оградили от тяжелой работы и более понимающие относились к нелегкому положению) в 27 недель ушла в отпуск с прследующим декретным отпуском) никого не слушайте, уволить не имеют право, если стоите платно на учете тогда вообще проблем не должно быть, просто расскажите ситуацию своему доктору, думаю поймет)

Зачем вообще сказали ?тем более так рано

Я работала тп до 25 нед, потом ушла в отпуск и декрет:) все знали о моём положении. Усталость была жуткая первый триместр, я приходила домой и сразу ложилась спать, это могло быть и в 18-19 вечера 🙃 про туалеты и жару да... если бы я в лето попала, не знаю, так бы все обернулось у меня или нет😑 но была зима, снега, дороги....а вообще , выполняла планы и получала хорошую зп:)

Вам 20 недель надо продержаться, не сдавайтесь) Некоторые работодатели в край оборзевшие, как ваш. Он ни копейки из своего бюджета вам не заплатит, это делает государство. Даже не думайте уходить. Будет наседать, сидите на больничном тогда. Борзометр зашкаливает у него. Пусть женщин тогда вообще на работу не берет.

@cherub-777, все правильно ответила, а усталость действительно скоро пройдёт!

Я бы просила гинеколога больничный давать постоянно. Неделю работаю, 2 недели на больничном.

Капец работодатель... право не имеет увольнять, поэтому и хотят, чтобы вы по собственному ушли.

Вот как это все было

Уволить не могут, а за усталость так не переживайте сильно, на вашем сроке она самая сильная (если совсем поздних не считать). К концу первого триместра голова снова заработает))

@nezabudka_27reg , вот тем более!!!

@merka. Сегодня сразу фсс все сотруднику переводит, от работодателя ничего не идет

Я хренею с таких шефов!!! Как будто хоть копейку лишнюю заплатят, им все фсс возмещает... А вы попробуйте на больничных побыть до последнего, ибо не хер так с людьми😠

Если ты работаешь официально - уволить не могут.

Это конечно плохо( но с такими говнюками надо бороться! Законом припугнуть!

По закону не имеют права уволить и платить до декрета обязаны как положено.

Спасибо девочки😘

@eujenia2307, денюшки хорошей не будет, оклад 6500 типо на пол ставки

Ох**вшие совсем. Правильно выше написали. Если официально устроены до свидания им. А если будут прессовать, скажите что в трудовую инспекцию пойдете. Они там быстро шухер вашему работодателю наведут.

Если вы официально работаете, обведите им маркёром ст 261 ТК РФ, пусть почитают на досуге😁

Начнет наседать, припугните инспекцией по труду.

Если вы официально работаете то неможет уволить.

Я тоже работаю торговым,работаю год уже в этой фирме, директор фирмы знал уже с пятой недели,но не уволил и до сих пор ни чего не говорит! Я думаю ,что они не имеют право тебя уволить!!! Почитай закон,а потом им расскажи! Ну и стараться на работе всё равно надо , чтоб денежку хорошую получить

Не могут, пусть гуляют)