Девочки, привет.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Начальница отправляет меня на курсы переподготовки, тк у нее проверка по охране труда в июле. Типо, переучись, дорогуша, пока в отпуске. Грозится меня уволить по статье, если справку о обучении не предоставлю. Учиться я должна за свой счет. На сколько мне известно, она не имеет права от меня ничего подобного требовать,увольнять тем более. Очень прошу, знающим людям прокоментировать.
Комментарии
Если вы официально в декрете, то не надо вам нигде учиться, и с ней ничего не будет, при проверке просто будет указано что вы в отпуске по уходу за ребенком, пройдете обучение когда выйдете на работу и за счёт работодателя, я так понимаю за свой счёт потому что вы как раз на работе и отсутствуете
@svetaavolkovaa, а какой за вас штраф может быть? Вы тут ни при чем!
Она наверно вас года два назад туда должна была отправить, да ещё и наверно за счёт компании вот и боится, спохватилась!
@yuliya049 она за свою 🍑 боится, что ей штраф влепят. Вот и перекладывает с больной головы на здоровую
Дак вы сейчас как бы никак не можете приступить ни к каким обязанностям! Вы же не вышли из отпуска по уходу за ребёнком, заявление о выходе не писали, и не вспоминайте о ней. Пусть учится тот кто ща вас работает сейчас.
Не имеет права .вы в декрете официально
Не, не должно такого быть, я спрашивала подобное у коллег, говорят, хоть 10 лет в декрете сиди, если подряд, потом просто с выходом надо сразу будет учиться (я не учитель, но думаю, что так везде наверное)