Девочки,кто-нибудь обращался в трудовую инспекцию...как туда вообще подать жалобу. Всера мужа…

Жалобу на что оставить то хотите?

Провели бы аттестацию, которую муж бы естественно не сдал и уволили бы по статье. Уж лучше по собственному.

@glazov4anka на незаконное увольнение, на нарушение труд.законодательства ( оформлены по одной специалтност,по факту выполняли более вредную и тяжёлую работу,за которую не доплачивали, на нарушения техники безопасности и т д.)

@velaria, оно вам надо? Ничего не добьётесь. Вот если бы зп в конвертах, то да. А это все...не докажете ничего, мне кажется

https://git78.rostrud.ru обязательно жалуйтесь, заявление по собственному может быть оспорено как написаное под давлением, оспорить нельзя только если по соглашению сторон расторгли труд договор. Трудовое законодательство и судебная практика в нашей стране на стороне работника, а не работодателя. Если выиграете, мужа восстановят и компенсируют зарплату за все время после незаконного увольнения.

@glazov4anka попытка не пытка. А вообще достало ,что творят ,что хотят.Знают ,что всем будет лень идти ,что-то доказывать.

А вообще зря он заявление написал, уволить сотрудника по инициативе работодателя достаточно сложно и нужно реально косячить - невыход в теч 4 часов без уважит причины, работа в алкогольном опьянении и тп

Аттестация организовать и провести как требует законодательство вообще гемор редкостный.

В наше время работодателю не составляет труда найти три причины для статьи в трудовую. А если не найдут так сделают так чтобы они были. В поисковике наберите трудовая инспекция у них можно прям по электронке написать реагируют буквально несколько часов, должны перезвонить. А вообще инспекция если и придёт с проверкой штраф там дежурный выпишут и всего делов то. Для компании конечно может и не существенно, а вот муж теперь без работы. Вообщем только нервы себе истрепите.

Если дело только в 5 минутах, то это незаконно. Если так уволили значит организация не серьезная, если организауия не серьезная то с трудовой им не сложно договориться. Так что сразу в прокуратуру.

У меня у мужа была похожая ситуация,вообщем он ничего не подписал,пока не договорился о выплате трёх окладов. А так собирался в трудовую инспекцию

И правильно написали трудовая сильно разбираться не будет, сама через это проходили когда просили меня уволиться по собственному находясь в декрете в связи с ликвидацией. Ага счас прям!

@mamarosika, подругу уволили по статье-вообще абсурд был. Она подала в суд и .... проиграла! Нифига там ничего не на нашей стороне

Трудовая инспекция ,по опыту,вообще ничего делать не будет , абсолютно бесполезная организация. Если есть основания-обращайтесь в суд

@glazov4anka, не знаю, что там у вашей подруги была за ситуация. Большинство работодателей пользуются не знанием работниками своих прав и манипулируют как угодно. Я была в своей практике и на той стороне и на другой. Реально пользуются не знанием ТК, а большинство руководителей сами не разбираются, вот огород и городят. В любом случае уже все случилось и можно сесть и смириться, а можно попробовать что-то сделать.

Пусть ничего не пишет и не подписывает, обращаться в трудовую инспекцию

Пишите в прокуратуру, что вынудили написать заявление, будет прокурорская проверка

Если есть собственноручно написанное и подписанное заявление, хоть в 10 инспекций сходите, ничего не докажите. А вот положенные при увольнении выплаты ваш муж промухал.

Если профстандарт по данной профессии не предусматривает требований к образованию, то и работа не по специальности не будет караться законом. Самую большую ошибку он уже совершил. Написал и подписал заявление. Теперь все в отделе кадров плюс руководство бровки домиком сложат и скажут сам захотел

@kadakoeva написать вынудили (( мог не писать и продолжить работать ,но условия работы сделали бы невыносимым и перестали быть выплачивать премию, а без нее ЗП копейки...

@lunashka89 Невский завод,куда уж серьезнее..Но у них там сейчас дурдом творится...