Трудовой вопрос. Может кто сталкивался, очень надеюсь на вашу помощь.
Осенью я выхожу на работу, а с ребёнком будет сидеть моя мама. Со своей работы она уйдёт, финансово я буду ей это компенсировать.
Собственно, вопрос вот в чем - можно ли (и если да, то как?) оформить ее так, чтобы ей за это шёл трудовой стаж?
Очень прошу ответить тех, кто точно знает
VeronikaМама сына (2 года)
@valery1987, у моей подруги 1 дочь. Собирается до 4-х седеть. Если вам это нужно узнавайте не в гугле, а соотв органах. Я просто даже не знаю где это надо делать. Я не декрет не выплаты не оформляла
VeronikaМама сына (2 года)
@valery1987, @anna8284, обычно. Сейчас по закону до 4-х. У моей подруги пекарня и она как работодатель эти все фишки знает, у нее уже не первая сотрудница в декрете сидит до 4-х. Если вам это актуально узнавайте в соответствующих органах. Но это 100% так! Я не в декрете и ничего не оформляю, так что сама подсказать не могу.
lenaskoromamaМама дочки (1 год), беременна (8 нед.)
Да, оформляйте на неё декрет, у нас так на работе девочки делали, она ещё и деньги до полутора получать будет
Ольга Мама дочки (1 год)
Пусть бабушка возьмет декретный отпуск с внуком, а Вы - справку от работодателя
ВалерияМама двоих (2 года, 2 года)
Если мама не на пенсии, то оформляете ей декрет вместо себя - и вуаля, стаж у нее идет до исполнения ребенку 3-х лет, еще и декретные выплаты получает с работы до 1,5 лет ребенку
девушки, может есть кто в теме.. может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года.. надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Девочки, кого обижают на работе? я бесплатно проконсультирую по вопросам трудового права. Просто потому что мне это нравится. Действующий специалист отдела кадров.
Девушки, подскажите, пожалуйста. Я выхожу и декрета сейчас, но планирую уволиться со своей работы и перейти на другую. Вопрос в том, в трудовой книжке мой период работы будет указан с учётом декрета на предыдущем месте работы? Или делаются пометки в трудовой. Что я была тогда то тогда то в декрете? Это очень важно, так как при приёме на новую работу меня про декрет не спрашивали, а я боюсь, что могут из-за этого отказать когда узнают. Не очень жалуют девушек с маленькими детьми. Всем спасибо! П.с. естественно если бы спросили, то сказала бы. А тут не спрашивали и я не распространялась.
Кадровики или просто знающие люди отзовитесь! Сейчас работаю просто по трудовому договору, без оформления трудовой книжки с декабря. С мапта хочу оформиться на эту работу уже официально, по трудовой. Так вот какой вопрос меня мучает. Отпуск через полгода мне будут считать с декабря или с марта? Имеет ли значение трудовой договор в данном вопросе?
История о том, как психолог рекомендовала мужу уволиться с высокооплачиваемой работы. Читайте реакцию мамы и присоединяйтесь к обсуждению!
Валерия·Мама двоих (2 года, 2 года)
@veronika_lary, спасибо большое!
·Ответить