На работе не дают очередной трудовой отпуск, говорят доработаешь до конца, придёшь после родов и напишешь заявление на трудовой отпуск. Это когда и как? Так можно?
@lolamishina92, да думаю не стоит рисковать ради денег, здоровье и малыш главное !
@assko Да ну, если уже тяжело, то зачем себя и лялю мучить. Он все чувствует уже. У меня та же ситуация. Мне моя же бухгалтер посоветовала выйти в декрет сначала. Получить декретные, потом после родов прийти заявление на отпуск написать и еще отпускные получить.
@assko, 126 дней - это ваши больничные: 70 дней до родов и 56 после. За этот период вам будут падать отпускные дни (2 дня/мес). После окончания больничного вы придёте и напишите заявление на оплачиваемый отпуск на все накопившиеся дни.
Разве не здорово получить почти полную зп, не работая?
@lolamishina92, просили доработать если смогу по договору, но не знаю, уже тяжело сидеть целыми днями перед компом, ездить на работу, хотя развозка есть все равно, работа за городом .
Не обманут. Зачем вам сейчас отпускные, возьмёте позже и больше. Сейчас же вам хорошие начисления нужны
Да, мне кажется правда так лучше. Это вы в декрете отдохнете, а потом еще и отпуск возьмете. Или вас прям до родов работать заставляют?
@sunsoul23, можете объяснить на цифрах как выгодно, просто боюсь они потом скажут когда выйдешь на работу тогда отгуляешь ?
Я тоже так сделала, 2 мес после родов пришло и пришла взяла еще отпуск остаток))) получила бабки сверху)
Конечно так лучше) ещё подкопите дней отпуска пока будете на больничном 126 дней. А потом получите хорошие денюжки
Я выходила после родов)) до родов отработала 10 мес, и плюс ещё больничный и накапало у меня 32дня трудового отпуска и за все дни выплатили денежки😃 и нормально поработала и после родов ещё зарплату целую получила