Девы привет, кто уходил из декрета в декрет без выхода на работу на декретной ставке?) напишите плиз…
Девы привет, кто уходил из декрета в декрет без выхода на работу на декретной ставке?) напишите плиз как все прошло))
Запись из каналаМоральная поддержкаДевы привет, кто уходил из декрета в декрет без выхода на работу на декретной ставке?) напишите плиз как все прошло))
Замечательно, 2 раза так делала)))) Устроилась, проработала пару месяцев и ушла в декрет😂🤣
@liana_a2805 вообще если вы по договору работаете, то уволить беременную не могут. Даже если вы на срочном договоре.
Вне штат выводят если сотрудник на чьей ставке вы сидите выйдет, а по мере того когда вы собиретесь выходить, будут думать что с вами делать.
@belka-c-orehom, да с чего бы это ради ) если ставок нет то увольняют как и меня в принципе )
@liana_a2805, нет но могли по закону. Поступили по человечески, выплатили больничный лист и уволили
@liana_a2805, блин сейчас столько времени прошло я забыла номер статьи но я лично видела ее при юристе так что если нет ставки больше и выходит основной сотрудник то и беременную увольняют
Никто вас не уволит, вы просто автоматически идёте в декрет со всеми выплатами, больничными и декретными
Место сохраняют пока не исполнится младшему ребёнку 3 года
Я бухгалтер и по закону если вас уволили идите в суд или в трудовую инспекцию
Закон есть один, нельзя уволить беременную женщину @cherry_li, не вводите в заблуждение человека
@nata8611, а вы забавная)))) вы читали вообще что я писала ?! И в курсе что такое СРОЧНАЯ трудовая ставка ?????????????????? Бухгалтер )
Нет вы не обижайтесь но меня поражают такие высказывания, будто я дура вот наивная и поверила всем и ушла. Есть законы а есть уточнения и поправки. Когда произошла ситуация, я консультировалось с юристами. Платно и бесплатно и в итоге все по закону !
@nata8611, 261 статью прочтите и есть пункты где обговаривается то: что я по срокам должна была уйти в декрет, а девочка вышла уже до этого (заблаговременно) в итоге что бы меня не увольнять беременную ( хотя имеют законные основания) со мной продлили этот срочный трудовой договор по моему заявлению на основании справки о беременности. И меня уволили после окончания больничного по беременности и родам.
Вот не поленилась в 4 утра вам найти. Бесят аж когда пытаются мне доказать мою неправоту. Я на этом деле тогда пуд соли сожрала блин
Я об этой ситуации без корвалола вообще говорить не могу 😁😭😭😭 у меня была все время белая зп в среднем 40 тысяч. Я бы получала приличные декретные ну в среднем там 15 тыс, я не считала что бы не расстраиваться. Меня даже хотел отдел кадров переводить на постоянную ставку. Ну не дала эта мразота руководительница одобрения и все, хоть ты тресни!!!! По закону уволить и все!! Ещё и ухмылялась, когда я спросила как жить на 3600 в месяц, она сказала спросить об этом у своего мужа!!! Совсем уже зажрались и обнаглели!! Суки 🤪🤪👎🏻👎🏻👎🏻😁😁😁😁😁
Как только выйдет человек с декретной ставки и начнёт работать ,вашу ставку сократят.будь вы беременная или нет.вам это сообщили,когда принимали на работу .в этом ньюанс декретной ставки
У меня была основная ставка,ребёнок 2 года и беременность 32 нед.крупная компания Московска .они меня заблаговременно переводят в офис в Екатеринбурге и потом его ликвидируют.предупреждают меня за два месяца и просят написать заявление по собственному желанию.я не пишу,тк думаю,пусть хоть декретные выплатят на последок.потом руководство начало давить.а итоге я не пишу заявление и меня оставляют в компании,хотя юрист мне сказал ,что это единственная причина(ликвидация) по которой могут уволить беременную.
Так что может быть,если вы и не напишите по собственному желанию,может и не уволят !?надо все уточнять
@cherry_li, так же уволили мою подругу,дождались пока закончиться отпуск по беременности и родам и уволили
Лиза·
Мама сына-младенца
Я об этой ситуации без корвалола вообще говорить не могу 😁😭😭😭 у меня была все время белая зп в среднем 40 тысяч. Я бы получала приличные декретные ну в среднем там 15 тыс, я не считала что бы не расстраиваться. Меня даже хотел отдел кадров переводить на постоянную ставку. Ну не дала эта мразота руководительница одобрения и все, хоть ты тресни!!!! По закону уволить и все!! Ещё и ухмылялась, когда я спросила как жить на 3600 в месяц, она сказала спросить об этом у своего мужа!!! Совсем уже зажрались и обнаглели!! Суки 🤪🤪👎🏻👎🏻👎🏻😁😁😁😁😁
Ирина·
Мама двоих (2 года, 4 года)
У меня была основная ставка,ребёнок 2 года и беременность 32 нед.крупная компания Московска .они меня заблаговременно переводят в офис в Екатеринбурге и потом его ликвидируют.предупреждают меня за два месяца и просят написать заявление по собственному желанию.я не пишу,тк думаю,пусть хоть декретные выплатят на последок.потом руководство начало давить.а итоге я не пишу заявление и меня оставляют в компании,хотя юрист мне сказал ,что это единственная причина(ликвидация) по которой могут уволить беременную.
Так что может быть,если вы и не напишите по собственному желанию,может и не уволят !?надо все уточнять