Девочки, я в затруднительном положении, и очень бы хотелось послушать мнение со стороны. Я уже 3 месяца работаю, работа новая, вчера закончился испытательный срок. Но дело в том, что работа мне не нравится. Я ожидала от нее большего, интересных задач, аналитики, а получила фигню какую-то. Коллеги хорошие именно в моем отделе, но внутри компании много гнилых людей, а еще все постоянно ноют, что устали от своей работы. В общем я не знаю, что мне делать. Уйти или все-таки доработать хотя бы год, чтобы следующий работодатель не увидел во мне какого-то непостоянного работника...
@moonlight13 были вопросы,куда ж без них.Меня настигла другая проблема- я вышла замуж и все работодатели меня не брали из за того,что я уйдут в декрет,ну вот я и психанула,в декрет значит в декрет😁
Пока работаете ищите новую, я бы новому работодателю честно сказала что скучная работа попалась, что хочу то и то
Если видите что не ваше- уходите , год дарить им незачем , на новом месте так и скажите что присмотрелась и стало ясно, что при собеседовании вам обозначили другое. Это нормально
Могу сказать по своему опыту, за 3 месяца не возможно понять что за работа. Тебе ещё мало что доверяют, как только руководство увидят в тебе надежного сотрудника тогда и будут доверять интересные задачи.
А так работу можно до бесконечности менять и на каждой будет кто то кто будет говорить что он устал.
@___happy___, а потом легко нашли новую? На собеседовании не задавали лишних вопросов?
Я бы не осталась,там где мне не интересно и нет возможности развиваться. Для меня лично это главные критерии для успешной и хорошей работы.
Испытательный срок для этого и существует, чтобы и вы и работодатель присмотрелись друг к другу и поняли стоит ли продолжать трудовые отношения. Если работа вам не подходит, то зачем мучить себя?
Если работа не даёт вам личного и профессионального развития, то искать новую. Зачем год терять. Но только к выбору второй работы нужно более серьёзно подойти, чтоб там не2-3 месяца работать.
@viktoriya20165, тоже верно...