Что делать если перед декретом нехотят подписывать отпуск?может кто сталкивался с таким?отпуска уже за 1,5 года…
Что делать если перед декретом нехотят подписывать отпуск?может кто сталкивался с таким?отпуска уже за 1,5 года накапился.
Комментарии
Читайте также
Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Где подцепить ротавирус в отпуске: бассейн, море, отель? Больше ли его в августе-сентябре?
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг: прилепила спинер на лоб ребенку - теперь весело всем, кроме меня! 😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Suzanna·
В ожидании первенца
@veronikamonika, всё правильно, мне ещё юрист сказал взять справку по беременности и приложить к заявлению
veronikamonika·
@medvedokt ошибаетесь. Его обязаны предоставить беременным женщинам по их желанию, и при составлении графика отпусков учитывать прежде всего отпуск беременной перед больничным по БиР. Это прописано в законодательстве. И если какой-то работодатель этого не исполняет, то он нарушает законодательство о труде и может быть привлечен к административной ответственности (штраф). Мне юрист в министерстве труда по телефону так и сказала, чтобы я передала работодателю, что если сегодня же не выдадут приказ на полный отпуск, то это будет нарушением трудового кодекса и им придется заплатить штраф, и сказала, что если все равно откажут, приезжать к ним (в департамент инспекции по труду) и писать заявление.
Танюша Медведок ·
В ожидании первенца
Отпуск перед декретом даётся на усмотрение администрации( руководства).
Саша·
Мама сына-младенца
"Просто сказать" и "отстаивать свои права" - разные вещи 😀
veronikamonika·
Звоните на горячую линию министерства труда и социальной защиты, в интернете есть сайт и номер телефона. У меня была такая ситуация (директор отказывалась давать полеый отпуск и порвала моё заявление), я туда звонила за три дня до отпуска, мне там помогли, соединили с юристом, она сказала, что мне нужно сказать своему работодателю. В этот же день мне в отделе кадров подписали приказ на отпуск и через два дня я уже была в отпуске. 😏
Darya Nekrash ·
Мама дочки-младенца
Не имеют право!!! Так что тыкайте их носом в ТК!
Юлия·
вас обязаны отправить в отпуск...это нарушение законодательство
Удалён·
Как выше писали, в таком случае нужно его официально регистрировать , присваивать номер, тогда они обязаны дать офиц.ответ. Либо даже почтой как офиц корреспонденцию отправить, если совсем никак не идет навстречу руководство. Скажите, что уже проконсультировались в фсзн и не хотите доводить до конфликта-что-то в таком роде,
Единственный нюанс , могу ошибаться, но что-то помню - если у вас в организации составлен официально и подписан график отпусков всех сотрудников, то может быть сложнее.
Успешно вам закрыть этот вопрос!
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Я пришла подптсывать с открытой страницей из тк рб с.166
Laura·
В ожидании первенца
Ст.166 ТК РБ
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Пишите заявление, регистрируйте его у секретаря, чтобы поставили входящий номер. Всё. Отказать вам не имеют права. Если упорствуют - инспекция по труду очень быстро разъяснит их обязанности. Но обычно на открытый конфликт никто не идёт, знают, что не правы.
Екатерина ·
В ожидании первенца
Не имеют права не подписать отпуск, если он у вас есть! Я например свой отгуляла за 7 месяцев перед декретом и мне отпуск по "периоду" был не положен(( работала до 30 недель... Так что если положен то никто не имеет права беременной не дать его перед декретом!
Саша·
Мама сына-младенца
@blondbonya к сожалению на практике этого бывает не достаточно 😐