Ситуация такая!
5 мая ребёнку исполняется 3 года и мой декретный отпуск заканчивается.
Когда мне нужно идти на работу? 5 или 6? 5 и 6 числа-выходные дни. Плюс ко всему отдел, в котором я работала полностью сократили. Организация же функционирует как и прежде. Я понимаю, что уволить меня, пока я в декрете, меня не имеют права, но все же... что меня ждём по выходу из декрета??? У кого-то была похожая ситуация???
Комментарии
@alyenamokh, денежная компенсация по соглашению может быть различной, а может её и не быть вовсе, это же СОГЛАШЕНИЕ работника и работодателя) и у двух разных людей может быть разная денежная компенсация... Вам ее могут совсем не предложить (если будете увольняться по соглашению сторон), либо предложить не столько, сколько получили Ваши коллеги... в общем, каждый случай индивидуален
@lucky72rus, коллеги говорили, что у них был выбор, либо сокращение, либо по соглашению. Но они работали и по итогу получили неплохие деньги, а я то в декрете. Поэтому и не знаю, как лучше уходить, по сокращению или соглашению, где выплаты больше...
@alyenamokh, смотря как финансово Вам будет выгодно) может работодатель не пойдёт на соглашение?
@lucky72rus, а как лучше уходить ? По сокращению или по соглашению сторон?
Идёте в первый рабочий день после выходных, а уж чего Вас там ждёт, знает только руководство) если Вас захотят сократить, то следите за правильностью процедуры, а именно уведомление Вас за два месяца до увольнения (то есть как минимум два месяца вам должны предоставлять работу и оплачивать ее), при увольнении должны выплатить компенсацию
@planetav87, мой непосредственный начальник тоже в декрете
Выходить вам 7-го, в понедельник.. а на счет того, что ждет.. вы с начальником своим не общаетесь?
@lucky72rus, я поняла, спасибо)