У нас тоже АО с участием государства, мне в кадрах обьяснили что после того как назначат берете документ в цоне или в гцвп с указанием суммы которую вам выплатили и несете ее в кадры и пишите там заявление. Я кстати нечаяно узнала про это, кадровик в хорошем настре была))))

У нас практикуется такое. Коллега получила от работодателя в общей сложности миллион тенге, но у нее зп была около пятисот тыщ (с налогами). Все это должно быть прописано в правилах соцподдержки вашей компании. У меня зп небольшая, но тоже должна буду получить «социальная выплата по беременности и родам», которая считается «что-то там зп за последний год» и еще плюс «выплата при рождении/удочерении/усыновлении ребенка», она около 50 мрп выходит.

@kapalek, напиши мне я объясню

@papina_sary мне тоже это положено? В этом я еще 0😑. Скиньте мне инструкцию, если полагается)

@nuraiy, да узнала. Коллективный договор запросила, сказали доплатят. Плохо что до меня это не знали девочки-беременяшки 😑

Разницу мне оплатила организация. Это право каждого работодателя - платить или нет.

@kamilya1903, завтра узнаю 🙄

1 069 135 это уже ща вычетом всех налогов и пенсионных? То есть на руки?

@kseniya_bondarenko, обязательно 💐

@papina_sary очень хорошо, что вы подняли эту тему.

Мне тоже вот-вот предстоит уход в декрет и разница между гос выплатами и окладом очень существенная.

Если получится разобраться - напишите пожалуйста пост подробный.

Это зависит от вашего трудового договора, если там об этом нет ни слова, то работодатель ничего не должен... это дело добровольное, обычно присутствует в крупных АО.

@diazalea, у меня в одной Максималка, и от неё упало 919 тыс, остальное от второй

У нас был кол договор. Нам возмещали. Но сейчас его отменили(

Это на усмотрение работадателя.

Если в уставе и учетной политики предусмотрено, то берете с гцвп справку, они сами там знают какую, и несете на работу.

У моего работадателя непредусмотрено.

А сестрав на прошлой неделе еще доплату с работы 600тыс получила.

@saali, спасибо за грамотный комент

@papina_sary, вы сначала узнайте положено или нет)

@true_story, а посчитать мне сможете?) на какую сумму мне рассчитывать?🤔

@true_story, так Бухгалтерия и отдел кадров это же элита)) они всё знают ☺️

@papina_sary, да многие может и не знают, просто я сама бухгалтер и в курсе что нам положено.

@true_story, ну хоть коляску можно купить ☺️😂😂😂 и думать что организация мамы подарила)))

@saksaktae, тоже так сделаю 😂и сюда ещё инструкцию напишу, а то понятно, что многие не знали

@papina_sary, вот вот как будто со своего кармана🤷🏻‍♀️😣 Я потом всем беременяшкам в нашей компании про это разболтала😂😂😂 специально)))

@saali, надеюсь своей организации я ещё нужна)) и они мне не откажут 🤦🏻‍♀️

@saksaktae, вот бляяяя и я про что 😂😂😂почему узнаем нечаянно 😂🤦🏻‍♀️почему сами не говорят, как будто со своего кармана платят. Спасибо, уже понятно что нужна такая бумажка!

Я получила от компании разницу в размере 225 000 тенге (за минусом налогов). У нас в компании есть правила соц.выплат, но гады😂 прописали лимит к начислению 250 000, который я и получила. Вообще по закону работодатель не обязан выплачивать разницу, получается на усмотрение вашего руководства.

У нас тоже АО с участием государства, мне в кадрах обьяснили что после того как назначат берете документ в цоне или в гцвп с указанием суммы которую вам выплатили и несете ее в кадры и пишите там заявление. Я кстати нечаяно узнала про это, кадровик в хорошем настре была))))

@diazalea, да уже написала служебку. Запросила) завтра узнаю теперь всё😒😂😊просто невтерпёж, узнать хотела кто сталкивался

@papina_sary, правильно. @a_gai, ты наверное Вкурсе, имеет ли право работник попросить копию договора, если свою копию он потерял?

@diazalea, я один из начальников) у меня по любому это прописано должно быть, просто блин где то второй экземпляр посеяла) завтра уже начну двигаться 🤔и заберу всё что причитается мне)))

@assemassem13, да, потому что у вас отчисления с двух организаций. С одной работы максимум 1млн с копейками. Если в 2х максимальная Зп была бы, подучили бы 2млн

А ну если у вас в компании уже есть кто получал разницу, значит есть такой пункт. Но опять же, у всех сотрудников договоры могут отличаться) поэтому вам бы найти свой договор

Все от государства

Не знаю на счёт потолка, но я получила 1,3 млн единовременно, возможно это связано с тем что у меня два рабочих места

@diazalea, всё таки есть понятие «экономия бюджета». И им явно не в радость когда сотрудник что то ещё дополнительно и закону выпрашивает Своё. У нас АО, более 50 % Акции у государства. Но это им не мешало выплачивать разницу избранным кто знал) а кто не знал и не запрашивал, уходил рожать просто так)

@mada_82, полезный комент, Рахмет

@skitls, у меня огромная организация, но девочки-коллеги которых я знаю, ни одна не писала такое. Потому что тупо не знали. И ОК их не предупредили

@papina_sary, ответ прост, если у вас в договоре с работодателем прописаны эти доплаты, то вам обязаны выплатить, если ничего такого нет про декретные выплаты, то ваше руководство имеет полное право отказаться от доплат) Подруга писала заявление но ей отказали, сославшись на отсутсвие такого пункта в трудовом договоре.

У нас практикуется такое. Коллега получила от работодателя в общей сложности миллион тенге, но у нее зп была около пятисот тыщ (с налогами). Все это должно быть прописано в правилах соцподдержки вашей компании. У меня зп небольшая, но тоже должна буду получить «социальная выплата по беременности и родам», которая считается «что-то там зп за последний год» и еще плюс «выплата при рождении/удочерении/усыновлении ребенка», она около 50 мрп выходит.

@a_gai

Если они отнекиваются, значит в трудовом договоре нет такого пункта. Он в основном есть в иностранных компаниях. КЗ компании, тем более государство не будет указывать такой пункт. А те, у кого он указан, они без слов, и без напоминаний выплатят вам.

Ну во-первых, если у Вас зарплата больше 280000 тенге, на 1069000 даже не рассчитывайте. Эта сумма была бы если бы Вы уходили в декрет в ноябре или в декабре. Сейчас Вам будут считать по МЗРП 2017 года. И получите всего примерно 950000 тенге. Что касается разницы. Например, у нас это прописано во внутреннем положении и у нас это практикуют, мне работодатель выплатил разницу. Оч благодарна. Желаю Вам удачи!

Тоже слышала что есть потолок, а остальную сумму работодатель оплачивает, если в трудовом договоре указано. Мне такую информацию сказала знакомая работает бухгалтером

@fiveoclocktea, значит у вас проще. Просто я начала рыть в интернете и нашла про это. Начала запрашивать свой трудовой договор и наши сразу «ой а зачем, никто до этого не просил, государство же платит» и тд. Просто если я отпахала без перерыва 10 лет и оклад был у меня хороший, я считаю, что имею права 😊ладно спасибо)) разберусь, найду и получу

У нас есть колдоговор, где это все прописано, они выплачивают спокойно без всяких заморочек. Взаимодействие у нас через отдел кадров было. Пишешь заявление на первого руководителя и все))

@fiveoclocktea, хорошие значит работодатели 😁

@fiveoclocktea, вы сталкивались?)

@kinderville еще как прописывают😉

@assema-astana, вы меня не поняли))) от них я все узнала уже «Кто так делал» был вопрос основной

@papina_sary, я не получала, знакомая сталкивалась с таким, это было примерно 1,5 года назад, вам лучше узнать у работодателя)

@papina_sary, 1414 позвоните

@erkezhan94, вы получали? Какие бумаги туда нужны?

@assema-astana, выплачивают)) они сами и говорят это. Только вот с чего начать, работодателю это Нафиг не надо 😀☺️ надо самой узнать и начать двигаться

Выплачивает работодатель на своё усмотрение

Вряд ли такое пропишут в трудовом договоре

1414 позвоните, насколько я знаю разницу не выплачивают