🐥🐥
muuuum
🐥🐥·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

Девчонки, может кто был в подобной ситуёвине или шарит в юридических делах. Подскажите как поступить. Я офиц работала, потом ушла в декрет. А сегодня мне подруга сообщает, что компашка моя закрывает филиал и открывает новый. Ну т.е. всех увольняют и берут заново в новый филиал. Короче уволят и меня по ходу, а вот возьмут вряд ли заново. Как выход, выходить на работу сейчас, чтобы не уволили и взяли в новый филиал. Блин, что делать то?

13.02.2018
1

Комментарии

irinka.irinka
Иринка·Мама троих детей

Если филиал ликвидируется и должность сокращается, по идее Вас должны перевести и все равно предоставить место работы.

Как бы не получилось так, что выйти на работу Вам нужно как раз таки для того, чтоб уволить законно и не взять в новый филиал.

13.02.2018 Нравится Ответить
shokoladka39
стикер
13.02.2018 Нравится Ответить
mamado4chi
Ирина·Мама двоих (9 лет, 13 лет)

Ничего не пишите. Уволить вас сами не имеют права. А что филиал и прочее - это их трудности, не ваши

13.02.2018 Нравится Ответить
ksenia_scherbakova
Ксения·Мама сына (8 лет)

Если вы занимали не декретную должность, уволить вас не имеют права, а будут просить не соглашайтесь!

13.02.2018 Нравится Ответить
mamtam
Нина·Мама сына (8 лет)

Там есть какой-то нюанс при ликвидации предприятия

13.02.2018 Нравится Ответить
muuuum
🐥🐥·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

@zadorozhnayae84, @oksanka_muz, спасибо большое! Успокоили хоть. Спасибо😘😘😘

13.02.2018 Нравится Ответить
zadorozhnayae84
Елена ·Мама двоих (7 лет, 14 лет)

Если вы работали там официально то до з-х лет ребёнку пока не исполнится вас не имеют никакого права уволить.

13.02.2018 Нравится Ответить