Это капец какой-то, довели на работе до истерики и написания заявления на без содержания, руководители новые - мужчины,…

В трудовую инспекцию напишите на них, сразу пыл поумерят

Позвоните в трудовую инспекцию объясните ситуацию, а дальше она скажут что и как лучше делать.

Заявление на увольнение ? Или на отпуск без содержания до декрета ?

Зачем плакать вызывайте скорую в офис в следующий раз.

@helga17939, конечно, на без содержания до декрета.

@una2015, в случае чего то действуйте всегда так: вызываете скорую, а дальше откройте в себе драматические способности в виде закатывания глаз, хватание за сердце и не твёрдой походкой в скорую. Безошибочно работает всегда

@una2015 неделя ж до декрета. Потерпеть чуть чуть и забыть

@lensaveleva, может и правильно так, но не мое это, они - выворачивающиеся, мудаки, а мне не приятна даже мысль быть похожей хоть в чем-то на этих козлов, хрен с ними, немного потеряю, а нервов много сохраню 😁

Главное, что сейчас без содержания на декретные выплаты уже не влияет. Так что воспринимайте это как отпуск. А потом неизвестно что после декрета будет. Я тоже надеюсь, что за мой декрет кое-кто уволится или кое-кого уволят.

На больничный уйди и забудь

Декрет же с 30 нед, а у вас 25🤔

Я так на 32 неделе ушла. Да да, уже в декрете довели. И хрен бы с ними. Забейте! Ваше психологическое состояние важнее

Отпуск 28 дней вперед возьмите и уходите

@karolek, с 21.02 по 11.03 - обычный отпуск, а там уже с 12.03. - декрет, до 21.02. взяла без содержания.

@una2015, теперь поняла 😉

Иногда проще взять без содержания, здоровее будете) а это главное❤️

Я бы ушла на больничный да и все. Гинеколог вам с удовольствием его выпишет