Девочки, может есть тут кто разбирается в законах ? Вообщем на работе планируется сокращение отдела, могут ли меня уволить? Начальник говорит, что попадаешь под сокращение ....
как меня бесит, когда моего ребёнка называют Ники 😤 не Ники он, я его так никогда не называла... он Никита, Никитка, Никитушка, а в сокращении мне нравится Кит 😉 также, как меня и бесит, когда меня величают Аннэт 🤪 а вы что не любите в сокращении своих и детских имён?
Дочь назвали Василисой, но родители пугают, что будут дразнить Васей. Как сокращают имя другие мамы и стоит ли переживать — опыт в комментариях.
Подскажите , как можно облегчить после кс сокращения матки , ну и так все болит , и она Сильно стреляет
Девочки привет! Подскажите пожалуйста у нас на работе сокращение, к сожалению я попала под сокращение. Если я в положении они могут меня сократить, срок 6 недель
Как сокращенно называют Святослава? Узнайте полные и уменьшительные варианты имени: Слава, Свят, Святошик. Опыт родителей на Мамлайф.
Регина·
Мама сына-младенца
Только надо на учет встать и предоставить справку с ЖК, ФЗ на вашей стороне тогда
Nelly·
Мама сына (1 год)
Правильно первая девушка написала только при ликвидации
Диана·
Мама дочки (1 год)
Пока Вы в декрете и должность и Ваше трудоустройство остаётся, даже если Вы подряд родите и продлите декрет)
Альбина Х·
Мама сына-младенца
Пока дочке вашей 3 года не будет,не имеют права.
Если у вас беременность выставлена действительно,то тем более не могут.
Главное не соглашайтесь по собственному уходить
Марина·
В ожидании первенца
Ой простите не так) если сокращается только должность ваша, то под сокращение вы попадёте только когда ребёнку 3 года исполнится
Марина·
В ожидании первенца
Пока вы беременная сократить Вас не могут, но ваша должность сократится после того, как вы родите
aigaufa·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Уволить Вас в декретном или беременную могут только в одном случае- при ликвидации всей организации
Zalina·
В ожидании первенца
Не допускается увольнение работников:
в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;
беременных женщин, а также женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), других лиц воспитывающих указанных детей без матери (ст.261 ТК РФ);
в возрасте до 18 лет, только с согласия соответствующих государственных органов (ст.269 ТК РФ).
Если вы относитесь к одной из этих категорий, значит увольнение является не законным и вы можете подать на них в суд, для восстановления на работе.
Ирина·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Ну там же вроде выбор есть,или в другой отдел перевестись,или под 4 оклада сокращение и плюс еще какие-то выплаты,у нас так помню офис в сбере закрывали и девочек сокращали,либо в другой доп офис прерводили
Доктор Аида Хазипова·
Мама сына (1 год)
Главное по собственному желанию тоже не пишите. Идите на больничный, если что
Дарья·
Мама дочки (1 год), беременна (2 нед.)
Вы же беременная? Не имеют права уволить. Увольнение только в случае леквидации фирмы