Всем привет) помогите, нужен совет! Я официально работаю зп 25 тр ( с премией около 70тр выходит).…

А если уволишься , то какой орган выплатит эту единовременную выплату? Где-то надо на учёт встать?

конечно увольняйтесь

Изучите внимательно закон. Там есть пункт: «сознательное ухудшение финансового положения» (или как-то так звучит, но смысл ясен). Так вот, узнайте, не входит ли туда причина-увольнение по собственному желанию во время декрета, чтобы не получилось, что как раз из-за увольнения вам откажут в пособии.

@miss__ustinova Даже если вы уволитесь, чтоб получать малоимущим, нужна будет справка 2ндфл с работы(даже если уволились ) и справку с работы мужа 2 нлфл. Я когда оформляла малоимущим не работала год уже как. Не должно быть у вас имущества и должны не тянуть по прожиточномому минимуму это 16 500 примерно на человека

А зачем увольняться? Тогда единовременную выплату не получите (так как не будет места работы).

Может есть возможность взять больничный и продлевать его? Плюс ещё есть 4 недели отпуска в этом году. Может ещё и с прошлого года остались дни отпуска? Этот год уже не повлияет на декретные, можно смело брать больничные

А где государство выплачивает единовременное пособие в 100 тыс? Это только в Москве, как молодой семье около 80 платят. А государственная выплата 16 тыс. Увольняться глупость. Будет специальное ухудшение финансового положения и все подобное, и не факт, что вас признают малоимущей семьей

@kondakovans, единоплеменную может и муж на работе получить

Экономически нет смысла увольняться, получите все выплаты там + от государства. На работу принесите справку и заявление о переводе вас на лёгкий труд, до момента принятия решения о переводе на лёгкий труд вас должны освободить от работы с сохранением ср зп ( т.е.платить 70) при переводе на лёгкий труд тоже должны платить 70 ))) а так же оборудовать вам месте стол с вырезом для живота, стул специальный офисный с упором для спины и подставку для ног ... если этого нет, значит сидите дома и получаете среднюю зп, уволить Вас нельзя по инициативе работодателя. БИР вы можете взять перед родами прямо ( если средняя у вас 70 - это выгодно ), кроме того имеете право взять отпуск перед Бир или сразу после авансом за рабочий год ( он считается с момента трудоустройства) и + все ранее заработанные года ... судя по вашей зп с премией это выгоднее )

@olyakolt, малоимущей чтобы Вас признали доход за последние 12 месяцев должен быть ниже прожиточного минимума, если у вас белая зп - забудьте не признают)

И кстати если этот урод доводит беременную женщину - это уголовное преступление, так что пусть лучше пылинки с Вас сдувает )

@tata.n.ivanova, а где взять справку что бы перевели на легкий труд?

@tata.n.ivanova, так в том то и дело, если девушка работает и муж работает, справки то все-равно нужно предоставлять для признания. У меня подруге отказали даже со справками) что-то где-то им не понравилось, и они ещё месяца 4 заново все собирали и переделывали)

@tata.n.ivanova, он всех доводит, может специально ходить гнобить человека что бы тот сам уволился , а он типо не приделах ... поэтому я даже не хочу говорить что беременна, просто думаю как сбежать (((

Если предоставлять справки за последний год и мою тоже, то мы не малоимущие ... тогда смысла нет..

Но смущает одно, что знакомая получила те же выплаты без работ, те же 100тр единовременном и по 10 тр каждый месяц до 1,5 лет потом ещё и продлила эту выплату... уволилась так же во время беременности

Ни в коем случае не увольняйтесь! Не получите практически ничего вообще! 600 р за раннюю постановку на учёт и 5500 пособие за рождение ребёнка. Испытано на себе!☝🏻🤓

@gift_eg, спасибо ))

@miss__ustinova в женской консультации после постановки на учёт, тоже беременная уволилась, начальница доводила, потом и вовсе сделали козлом отпущения типа не прошла какую то проверку и решили з.п и аванса. Получила 5500 единовременную выплату, 16500, и до 30 лет 76000. До 1,5 получаю 3065, вам в этом плане повезло с 2018 за первенца до 1, 5 дают 10000. Я законов незнала ушла, не жалею

1. У вас идёт стаж ! И 3 года + к стажу это не лишнее !

2. Единовременные выплаты 👌🏻

3. Ничего директор не сделает, в прокуратуру сразу заявление и он отвалится от вас ! У меня толе напряги на работе с руководством !

4. Если вы пойдёте во второй декрет то так же пишите что прошу отпуск по уходу расчитывать за 16-17 года ! Даже если это будет в 2020 м

Мин и максимум по выплатам с 1 января 18 и 1 февраля 18

Интересная тема 🤔

@mafedyaya, спасибо ))

@cherry_k_87, спасибо )))

@kondakovans, подскажите, почему 4 недели отпуска в этом году? Я правильно поняла, что даже если в декрет в апреле 2018, то все равно 4 недели положено отпуска за 2018 год?

@kseniya.avilova.2012 да, все правильно. 28 календарных дней, как и в любой другой год)