Девушки, помогите пожалуйста! Мне идти в очередной отпуск 1.07 по графику! В декрет 9.06. Вопрос: если я попрошу уйти в отпуск с 1.06 мне оплатят отпускные? А потом ещё декретные? Или как?
@dogadovae знаете, никто Вам памятник не поставит. Я тоже завучем работаю и учителем в выпускных классах, тоже поначалу переживала. Но потом подумала, оценила все. Мы так хотели этого ребенка, так что никакая работа этого не стоит. Единственное, что в декрет я ушла немного позже, связано с выплатами да и полугодие закрыла, сдала дела.
@samsonchik, да уж))) меня ещё и повысили ... завучем стала с этого учебного года! А тут я их так «подвела»)))
Однозначно,будет!Только сейчас меньший процент платят(40% всего(Удачи Вам!Тем более,если это второй декрет в этой школе-так вообще отлично!
@samsonchik, я в этой школе работаю уже 7 лет, пришла уже беременная, отработала 7 месяцев и ушла в декрет, вела один класс (полставки) и получала 6.000, декретных заплатили 86.000! Хорошая сумма)) сейчас гораздо больше стала получать....думаю, будет выше 100
@dogadovae, наоборот)Декретные рассчитываются исходя из суммы Вашей зп,и ещё и плюсом к этому ваши отпускные!
@dogadovae, Ну да ,я четвёртый выпускала,а в 9 ГИА,не бросить никак...Это уже смотрите только на Ваше самочувствие))Просто не хочется,чтобы отпуск пропал,да и денег к декретным прилично накапает)
@samsonchik, я ещё и 9 класс выпускаю ! Вот не знаю как поступить....
Если планируете после декрета возвращаться на то же место работы-берите смело 56 дней,как положено,это Ваш законный отпуск за 2018 год!А если не планируете-берите положенные дни за проработанные месяцы(по-моему 4 или 5 дней за месяц),а то руководство может при увольнении взыскать с Вас недоработанную сумму из отпуска!
@dogadovae, Я тоже учительница!Декрет был с мая,и перед этим декретом я ушла в отпуск,правда на месяц!Все выплатили !Они не имеют права отказывать!Конечно,начальству это очень как не нравится...Но это прежде всего ВАШЕ здоровье!!В школе очень много стрессовых ситуаций,нежелательных при беременности!
Лучше взять этот отпуск когда ребёнку будет либо полтора,чтоб получить деньги,либо после трёх,чтоб продлить отпуск. После 140 не берите я так лохонулась. Либо после 1,5 или после 3. Эти дни не сгорят
Ну да,только за 8 дней...лучше правда возьмите после этих 140 дней отпуск,получите отпускные и уйдёте по уходу за ребёнком до 1,5 лет....ну или в мае как нибудь проситься в отпуск...
Если уйдёте в отпуск с 1.06, то получите деньги за отпуск за 8!дней! А потом с 9.06 декретные за 140 дней! Если хотите получить и отпускные и декретные, то переносите отпуск на пораньше
Можете взять после отпуска по беременности и родам, перед отпуском по уходу за ребенком. Я так собираюсь сделать, но у нас законы немного другие....Лучше в отделе кадров уточнить
По ТК беременная женщина имеет право взять отпуск тогда когда пожелает и отказать ей не могут. Только вот ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам не могут пересекаться и если вы берете отпуск с 01.06,а в декрет 09.06, то получается только 8 дней. А остальные? Можете уйти и раньше
Дело в том, что я - учитель ! У меня отпуск 56 дней! И в мае нас не отпускают в отпуск.....
Ну вообще вам должны оплатить месяц отпуска до декрета и потом вы идете сразу в декрет
Конечно попросите руководство переместить отпуск.идите в мае.плтом сразу в в июне в декрет)
Я брала все свои отпускные дни и уходила в отпуск с последующим декретом. Всё оплачивали
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Anna·
В ожидании первенца
По ТК беременная женщина имеет право взять отпуск тогда когда пожелает и отказать ей не могут. Только вот ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам не могут пересекаться и если вы берете отпуск с 01.06,а в декрет 09.06, то получается только 8 дней. А остальные? Можете уйти и раньше
Анна Напалко·
В ожидании первенца
@dogadovae знаете, никто Вам памятник не поставит. Я тоже завучем работаю и учителем в выпускных классах, тоже поначалу переживала. Но потом подумала, оценила все. Мы так хотели этого ребенка, так что никакая работа этого не стоит. Единственное, что в декрет я ушла немного позже, связано с выплатами да и полугодие закрыла, сдала дела.