Девочки привет. Я замещаю сотрудника, который находится в декретном отпуске. Как я буду выходить сама в декрет? Меня просто уволят? При этом заполнят ли мне больничный лист? На работе пока не узнавала, там еще не сообщала о беременности. Подскажите может кто то был в моей ситуации. Или кто то работает в отделе кадров.
Комментарии
Если ваш договор оформлен на определенный срок, то можно написать заявление и приложить заключение о беременности сроком 12 и более недель, тогда не имеют право уволить. Но в данном случае если в договоре прописано, что трудовой договор заключён на время отсутствия работника то уволить могут, но только после того, как выйдет работник за которым сохранялось место.
@olga100883 как в этом случае с выплатами тогда не знаете?
Но все таки стоит уточнить у вас в отделе кадров, может что то модно сделать
Тогда место за вами не сохраняется перед декретом с вами расторгнут контракт и больничный лист не нужен
Если вы на временной позиции на замещение декретника и в договоре это прописано то с вами расторгают контракт и все
У вас в трудовом договоре должен этот пункт оговариваться
Подруга была в такой ситуации, успела уйти в отпуск декретный до выхода постоянного работника, сейчас уже второй год в декрете получила все выплаты, в зависимости от заработной платы. Постоянный работник за время декрета успела забеременеть ещё раз, так что возможно и не выйдет вообще. Так что случаи разные бывают.