Вопрос по досрочному выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Сыну 1,5 года, выхожу на работу.…
Вопрос по досрочному выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Сыну 1,5 года, выхожу на работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли для мамы какие-либо привилегии , например сокращённый рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и тд в этом случае? возможно ли будет оформить оплачиваемый отпуск через 4-5 месяцев после выхода на работу? Спасибо!
pandora20·
Мама сына (2 года)
Я на пол ставки оформлена, но думаю это как вы сами захотите, кто то полный день работает
Надежда Кузина·
Мама сына (2 года), беременна (37 нед.)
Я вышла на работу когда сыну было 1,5 никаких привилегий у меня не было работала как все и в отпус отпустили только через 6 мес
Marina·
Мама сына (1 год)
Да, сокращённый можете. Соседка до 3х дочкиных лет по сокращённому дню работала
Гульназ·
Мама дочки (1 год)
Есть статьи в тк труд женщин . Почитайте
Сокращение рабочего времени на час предусмотрено
Алия Каримова·
Мама сына (2 года)
Вы имеете право не направляться без вашего согласия на командировки, сокращённый рабочий день - это право работодателя, но не обязанность. Также вы можете пойти в отпуск ежегодный сразу же после выхода с декрета, даже если вы устроились на новую работу и нет стажа в данном предприятии полгода. Также в любой момент можете снова уйти в декрет до 3.
Алия Каримова·
Мама сына (2 года)
Сокращённый рабочий день до 2 лет на 1 час для кормления , на перерывы, либо их можно объединить
Люсинда·
Отпуск вы имеете хоть когда брать это законно