Вопрос по досрочному выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Сыну 1,5 года, выхожу на работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли для мамы какие-либо привилегии , например сокращённый рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и тд в этом случае? возможно ли будет оформить оплачиваемый отпуск через 4-5 месяцев после выхода на работу? Спасибо!
Сокращённый рабочий день до 2 лет на 1 час для кормления , на перерывы, либо их можно объединить
Вы имеете право не направляться без вашего согласия на командировки, сокращённый рабочий день - это право работодателя, но не обязанность. Также вы можете пойти в отпуск ежегодный сразу же после выхода с декрета, даже если вы устроились на новую работу и нет стажа в данном предприятии полгода. Также в любой момент можете снова уйти в декрет до 3.
Есть статьи в тк труд женщин . Почитайте
Сокращение рабочего времени на час предусмотрено
Да, сокращённый можете. Соседка до 3х дочкиных лет по сокращённому дню работала
Я вышла на работу когда сыну было 1,5 никаких привилегий у меня не было работала как все и в отпус отпустили только через 6 мес

Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?
Девочки из-за большого количества дней на больничном, оплачиваемый отпуск составил 8 дней. Мне сейчас позвонили с работы и сказали что две недели не получается. Такое может быть ?
Девочки подскажите..кто уходил из декрета в декрет не выходя на работу?как оплачивают больничный лист?из пособия?или по голому тарифному окладу???со всем запутались
Отпуск вы имеете хоть когда брать это законно