Вопрос по досрочному выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Сыну 1,5 года, выхожу на работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли для мамы какие-либо привилегии , например сокращённый рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и тд в этом случае? возможно ли будет оформить оплачиваемый отпуск через 4-5 месяцев после выхода на работу? Спасибо!
Комментарии
Сокращённый рабочий день до 2 лет на 1 час для кормления , на перерывы, либо их можно объединить
Вы имеете право не направляться без вашего согласия на командировки, сокращённый рабочий день - это право работодателя, но не обязанность. Также вы можете пойти в отпуск ежегодный сразу же после выхода с декрета, даже если вы устроились на новую работу и нет стажа в данном предприятии полгода. Также в любой момент можете снова уйти в декрет до 3.
Есть статьи в тк труд женщин . Почитайте
Сокращение рабочего времени на час предусмотрено
Да, сокращённый можете. Соседка до 3х дочкиных лет по сокращённому дню работала
Я вышла на работу когда сыну было 1,5 никаких привилегий у меня не было работала как все и в отпус отпустили только через 6 мес
Отпуск вы имеете хоть когда брать это законно