Отпуск вы имеете хоть когда брать это законно

Сокращённый рабочий день до 2 лет на 1 час для кормления , на перерывы, либо их можно объединить

Вы имеете право не направляться без вашего согласия на командировки, сокращённый рабочий день - это право работодателя, но не обязанность. Также вы можете пойти в отпуск ежегодный сразу же после выхода с декрета, даже если вы устроились на новую работу и нет стажа в данном предприятии полгода. Также в любой момент можете снова уйти в декрет до 3.

Есть статьи в тк труд женщин . Почитайте
Сокращение рабочего времени на час предусмотрено

Да, сокращённый можете. Соседка до 3х дочкиных лет по сокращённому дню работала

Я вышла на работу когда сыну было 1,5 никаких привилегий у меня не было работала как все и в отпус отпустили только через 6 мес

Я на пол ставки оформлена, но думаю это как вы сами захотите, кто то полный день работает