Девочки, всем привет! Подскажите, может кто знает. Ребенку почти год, т.е. полгода еще сидеть в отпуске, хотим с мужем…

Пособие вперёд никто не заплатит, это же средства фсс. А выйти на неполный день и получать его дальше можно

@katiket1989, я не hr, так же как и вы имею интернет и голову и понимаю как в интернете найти любую информацию http://www.v2b.ru/reviews/mozhno-odnovremenno-poluchat-zarplatu-i-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

@victoriya609, там главное не 5-вка, а сокращение кол-во часов , хотя бы на час

@katerinaboo дайте пожалуйста ссылку на статью тк Рф где написано, что можно.

Вы можете выйти на 0,95 ставки и сохранить за собой ежемесячное пособие. А вперед его Вы не сможете получить.

@katerinaboo подскажите, а если не пятидневка, а день ночь график, не знаете, тоже можно сократить часы? Просто 5/2 мне будет неудобно работать

@katiket1989, можно получать то и то, кто вам сказал, что нельзя? Я лично так получала , главное чтобы было заявление о сокращении рабочей недели, у меня было написано, что я работаю 39 часов, вместо 40 и получала и то и то

@katiket1989 Не одновременно, а с начало написать на выплату по отпускным, а затем уже через месяц выйти на работу

@mama__pauline все хорошо, но думаю на заправке так не возможно сделать, хотя тоже вариант попробовать стоит

Вы получаете либо зарплату, либо отпускные. Одновременно получать и то и то, нельзя

Можете договорится и вам по бумагам сократят рабочий день, а сами будете работать как

Положено, тогда сохранятся выплаты

@victoriya609 может на работе пошли на встречу но вообще это не законно

@ylua115 просто у мужа на работе девочка так делала, но она сразу писала на досрочные выплаты и потом когда ребенку год исполнился она вышла

Насколько я знаю,нет.если на неполную ставку выйдете, пособие сохранится.или можно переделать на бабушку/дедушку

Нет конечно