Девчонки, нужен совет от HR. Сейчас в декрете. Ребёнку 1,3 месяца. На работу собиралась выходить в феврале. Сегодня узнала, что на работе реорганизация (меняют структуру). Мою позицию убирают. Есть возможность участвовать в конкурсах на позиции в новой структуре. В связи с этим вопросы:
1. Могут ли по закону меня я уволить/сократить, т.к. моей старой должности нет в новой структуре?
2. Стоит ли мне участвовать в конкурсах на новые позиции или тем самым я покажу что смирилась со своей участью и готова к увольнению, если на новую позицию меня не возьмут?
3. Если я не буду участвовать в конкурсах и выйду из декрета в феврале, обязаны ли мне предоставить рабочее место в новой структуре с сохранением старой зарплаты?
Компания в которой я работаю крупная и я думаю действовать они будут строго по закону.
Посоветуйте как правильно поступить...
Лучший комментарий
Комментарии
По п.3. сли вы в феврале выйдете, вы добровольно прервёте отпуск по уходу (вы будет писать соответствующее заявление) и вам они ничего не должны
@oxygenet, вы можете обратиться в любую контору юридическую на консультацию погуглите, что ближе к дому.
Сейчас вашу должность не могут сократить, реорганизовать и так далее, пока вы находитесь в отпуске по уходу до 3 лет. Вот когда вы выйдете из отпуска, вас должны уведомить, что через 2 месяца ваша должность сокращается и предложить новые позиции или увольнение по сокращению
@irina_sokol, хорошо вам) а у меня по новой структуре вообще нового человека руководителем сделали, откуда появился не понятно 🤷♀️ вот он и начал наводить свои порядки)
@oxygenet, вот про конкурсы я даже не знаю, что и сказать...проконсультируйтесь с юристом, я с таким не сталкивалась, чтобы человеку находящемуся в декрете, предлагали участвовать в конкурсах на открывающиеся позиции.
@oxygenet, ну моего места нет. Выходить некуда. То есть - увольнение. Но у меня там хороший товарищ стал директором отдела, если захочу - место найдёт)
Может тут есть юрист, с кем можно посоветоваться?) готова заплатить)
@irina_sokol, денежка это хорошо) но что будет когда вы из декрета выйдете?)
@poltay, если я по соглашению не соглашусь, то могу не переживать и дальше продолжить работу на новой позиции которую мне должны предложить после выхода из декрета?
У меня на работе летом реорганизовали весь мой отдел, вообще всех выкинули и убрали эти должности. Мне денежка все так же приходит)
@poltay, т.е. мне можно не участвовать в новых конкурсах? А просто подождать когда всё закончится и выйти из декрета?
Уволить/сократить могут, конечно, но по соглашению сторон и +5-6 окладов, в зависимости как договоритесь
Уволить/сократить они вас никак не могут, так как у вас ребенку нет еще 3-х лет.Если компания серьезная, то они так делать точно не будут.Если вашу должность сократили, то работадатель должен предоставить аналогичную с сохранением зп.
Лучше конечно сходить к юристу и быть подготовленной отстаивать свои права
@lyuko209, @poltay, @irina_sokol, всё поняла. Спасибо 🌷