Mom.life
Ольга
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
Больничный лист!

Девочки привет.
Может кто сталкивался с подобным. Работаю в организации более 2х лет. Изначально было ясно что руководство юлит и бегает от налогов и все подобное. Трудовой договор до сих пор не был мне предоставлен (то на подписи у директора, то еще что то). А потом оно и забылось и как то не надо было (сама дура, прошляпила). Отпуска не оплачиваются. Точнее на карту деньги поступают, но потом их вычитают из тех денег что дают в конверте. Официальная зп на много больше фактической, по докам якобы работаю на 1/3 ставки и получаю официально около 10 т.р. Сейчас забеременела и тут сидела на больничном 1 месяц. Сейчас интересует оплатят ли больничный и стоит ли бодаться с руководством если не оплатят.
Планирую обратиться в бухгалтерию и в кадры по вопросу оплаты и договора. Но не уверена что вообще что то будут объяснять. Боюсь если начну бодаться усугубится все еще хуже и подставят и уволят вообще по какой нить статье, т.к есть мат.ответственность и работаю с людьми и документами.
25.11.2017

Лучший комментарий

Комментарии

romanova_alya
Алевтина·Мама дочки (7 лет), беременна (20 нед.)
Вообще можете написать заявление и вам должны дать заверенную копию трудовой. например в банк для кредита часто требовали. На сайте или налоговой или госуслуг можно посмотреть отчисляла ли за вас организация какие то налоги вообще. Знаю ситуации со странным фирмами, где оказывается, что человек никак и не работал по бумагам и потом ходи доказывай.
25.11.2017 Нравится Ответить
makarovadik2010
Акулина·Мама подростков
Я уже пару раз пыталась устроиться все было прекрасно и заявление подписывали прям выходите на работу как только говорила что беременна сразу в отказ. По честному не получается.
25.11.2017 Нравится Ответить
makarovadik2010
Акулина·Мама подростков
Главное приказ чтобы на руках был о приеме а выписку из трудовой сделаю. Я же кадровиком устроилась. Но у юриста можно проконсультироваться. Или у адвоката сразу
25.11.2017 Нравится Ответить
lisa__patrikeevnaa
Екатерина ·Мама дочки (7 лет)
@makarovadik2010, на всякий случай узнайте у юриста все что вас интересует, на случай , если вас захотят обмануть
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
Но уже решила. В сл.раз работу буду искать чтобы все по белому было. А то так не на больничный не в отпуск нормально не уйти😭.
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
@ekaterinalekseevna20 это да. Вот и у нас большая сеть и видимо все проплачено выше и тут даже не трогают толком всякие проверки. Как то стороной все обходится. И либо бадаться и до декрета на больничных сидеть но не факт что выйдет. Но в то же время и без денег сидеть не хочется. Так хоть какую то копейку получу за работу.
25.11.2017 Нравится Ответить
makarovadik2010
Акулина·Мама подростков
Ну да(( согласна. Надеюсь что в моей государственной так не сделают. Тоже боюсь до ужаса. Но работа хорошая терять не хочется. Пока молчу ничего не говорю а там как будет.
25.11.2017 Нравится Ответить
lisa__patrikeevnaa
Екатерина ·Мама дочки (7 лет)
@makarovadik2010, заставили написать, видимо. Я конкретно не знаю всей ситуации. Но сам факт , что ушла она не дождавшись декрета.. а я для себя сделала вывод, люди с большими деньгами никого и ничего не бояться..
25.11.2017 Нравится Ответить
makarovadik2010
Акулина·Мама подростков
@ekaterinalekseevna20 В смысле уволили? Она по собственному написала?
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
Девочки спасибо за Ваши ответы. Буду в понедельник звонить в кадры и бухгалтерию. Узнавать что и как.
25.11.2017 Нравится Ответить
ksenia_princess1
Ксения·Мама сына (7 лет)
@ekaterinalekseevna20, ну и зря, в 100% возвращают обратно, еще и компенсацию выплачивают😏
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
@olgamalofeeva289 про запись не знаю. По идеи должна быть. Но кто ее проверяет. Она в кадрах лежит и лежит.
25.11.2017 Нравится Ответить
olgamalofeeva289
Ольга·Мама подростков
Вам нужно добиться выдачи вам второгр экземпляра трудового договора.в трудовой книжке запись есть?
25.11.2017 Нравится Ответить
lisa__patrikeevnaa
Екатерина ·Мама дочки (7 лет)
@lizzzi, а на моей предыдущей работе уволили беременную директрису.. но она не стала выяснять ничего, просто ушла.
25.11.2017 Нравится Ответить
lizzzi
Lizzzi·В ожидании первенца
@xorechek попробуйте тогда забрать свой трудовой договор. У меня на моем последнем месте работы было таких 2. Один как бы официальный, где была прописана моя белая зп и все условия, а второй просто как дополнение или что то вроде того, где была указана полная сумма моей зп. Больничный мне выплачивался только с чистой части, а вот отпуск у меня был прописан во второй бумажке и что он выплачивается и с черной зп тоже. В любом случае ругаться на работе вам не стоит, уволить вас не смогут конечно, но нервы потрепать потрепят.
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
@lizzzi да и сама понимаю что гнилая организация. И знала на что иду. Были причины не обращать на это внимание раньше. А сейчас думаю плыть по течению или добиваться справедливости.
25.11.2017 Нравится Ответить
xorechek
Ольга·Мама дочки (7 лет)
@lizzzi трудовая в кадрах.
25.11.2017 Нравится Ответить
lizzzi
Lizzzi·В ожидании первенца
Если у вас такая гнилая организация, то особо рассчитывать на что то нет смысла, если вы уверены, что официальная зп у вас есть, то с нее больничный оплатить конечно обязаны (сумма будет зависить от вашего стажа в общем). Договор в отделе кадров конечно стоит потребовать, а трудовая у вас где находится?
25.11.2017 Нравится Ответить
lisa__patrikeevnaa
Екатерина ·Мама дочки (7 лет)
Я, думаю, вам стоит обратится к юристам за консультацией. А вообще увольнение беременной незаконно
25.11.2017 Нравится Ответить
Читайте также