Девочки, может у кого-то то было такое? Я работаю в крупной компании руководителем департамента. Мой начальник, с которым напряженные отношения, узнав, что я через месяц в декрет уйду, начал психологическое давление на меня. Собиралась на 2-3 месяца в декрет и оставить приемника, своего зама. А начальник заставляет увольнять моего зама в 1 день, из-за сфабрикованных причин, чтобы поставить на мое место своего человека, во время моего отсутствия! Есть ещё ген. директор, я у неё на хорошем счету, но он убедил ее в своей правоте! Может на кого-то давили на работе во время беременности? Как защищались?

2

Комментарии

Evgeniya ·В ожидании первенца

@kaarne, вот сейчас как раз одна из моих сотрудниц уже проверки на них натравила.

Нравится Ответить
Yulia·Мама дочки-младенца

@evg-negina нет конечно, не имеют права, но у меня вся зп белая

Нравится Ответить
Кристина·В ожидании первенца

Нормальный работодатель не будет удерживать серую часть, так как вы в таком случае можете натравить на них налоговую, а лишние проверки никому не нужны.

Нравится Ответить

Берегите свои нервы и здоровье. Остальное наживное

Нравится Ответить
Irina·В ожидании первенца

@evg-negina, если через конфликт, то да, конечно, они могут «вспомнить» только про белую часть..

Нравится Ответить
Irina·В ожидании первенца

Увы, даже если Вы его отвоюете сейчас, то с вашим уходом уберут и его... не тратьте нервы! Думайте о малыше!!!

Нравится Ответить
Evgeniya ·В ожидании первенца

@abramovayi, а зп понизили?

Нравится Ответить
Мария·Мама двоих (младенец)

@evg-negina, вот это я не могу вам сказать;(

В России могут всё.

Нравится Ответить
Evgeniya ·В ожидании первенца

@loveboginya2, а если у меня белая зп только 70 тыс, а остальное в конверте ? Понизят зп до белой части?

Нравится Ответить
Мария·Мама двоих (младенец)

Можете расслабится. На ваше место они могут брать кого угодно! Но закатном предусмотрено, что ваше место( должность остаётся за вами до конца декрете) и уволить, понизить никто не может. Если вы хотите через 3 месяца выйти, делайте это уже по окончании своего больничного. Вы имеете законное право написать заявление по уходу за ребёнком и тут же заявление о выходе на работу в этот период. И работать с сокращением рабочего дня на час. И в этот период понижать зп и увольнять, понижать в должности никто вас не будет, не имеют права

Нравится Ответить
Yulia·Мама дочки-младенца

@r9a9m51995 менеджер по работе с вип клиентами в частном клинико-диагностическом центре. Спортсмены, медийные личности и тп.

Нравится Ответить
Долматова Татьяна ·Мама дочки (6 лет), беременна (6 нед.)

не@abramovayi А кем вы работали что работа такая нервная была?

Нравится Ответить
Yulia·Мама дочки-младенца

Согласна, меня перевели на 19 неделе на "лёгкий труд" когда больничный принесла( в котором указано, что я беременна), типа моя должность слишком нервная, место за мной конечно осталось, но ещё до выхода в декрет начали обучать другого сотрудника, а меня посадили перекладывать бумажки и чай пить😖

Нравится Ответить
Катерина·В ожидании первенца

Ой мне кажется это история оч распространена . Многих так пытаются выжить или подсадить с работы из-за декрета. Сама тоже собираюсь выйти рано, но даже на моей должности тут уже претендентов полно, уж на вашей то подавно будет.

Нравится Ответить