Выписка это не повод для отгула)))тут надо договариваться)

@lisa.s не могу сказать, к сожалению))) военная тайна😉

Адекватный начальник за свой счёт день даст точно, просто нужно попросить

Есть закон, за свой счёт пишет заявление- обязаны отпустить

@ira1007 если организация норм то отпустит. Ну или трудовой инспекции сейчас многие боятся. Да я вообще не представляю, как действительно на такое мероприятие, важнейшее в жизни нельзя отпустить без всякиз законодательств!

Удачи Вам! Берегите себя!😗

@lendlord26, спасибо))

@ira1007 не переживайте! Я вам статью скинула и выше вам девушка написала, не имеют права не отпустить по закону!

@lendlord26, у мужа тоже отпуск с 26,а срок 28...но например сейчас так болит спина,что как бы сегодня не родить)))

Пипец,на 1 сентября отпускают большинство,а тут раз в жизни выписка и не отпустить,пипец конечно

Имеют,к сожалению.

Есть определенный ряд по которым начальство обязано отпустить,но рождение ребёнка туда не входит.

Типа 3 дня должны дать. Мужа руководство на прошлой Работе не Дало. Собственно поэтому и бывшее руководство.

@oria_marlova не знаю, у меня муж военнослужащий, но у них без разговоров, в счет отпуска на 10 дней отпускают. А мы так вообще зная примерно дату родов и отпуск полностью перенесли на этот срок.

@ira1007 ссылка

Вот почитайте. Хорошая статья

Если начальник не адекват и график у мужа 2/2 можно попробовать с коллегой договориться поменяться.

@oria_marlova в морду бы дала после роддома пришла!!!! 😨😠

Нет не могут отказать! Должны предоставить 5 дней, но за свой счет. Такие же условия как и на свадьбу.(про грустную причину не буду писать)

@ira1007, тогда ещё есть все шансы успеть в выходной 😊 Договаривайтесь с малышом на определенную дату)

@ya709, или буду надеяться,что не в его смену попадёт,график 2/2

По заявлению на отпуск без сохранения зп и ссылаясь на 128 ст. ТК РФ отпустить обязаны.

@oria_marlova, неадекваты конечно

@ira1007, значит тогда договариваться с начальником или никак

@ya709, у них если один день не выходишь,даже по договоренности,но не официальной,лишают полностью премии

Ого. А как же 3 дня? Они же по закону. Мужа вообще на неделю отпустили, но это уже индивидуальный случай

@oria_marlova, или до рождения его сделать))))

Так вроде же можно написать заявление на три дня по рождению ребенка по закону

@ira1007, ну день за свой счёт, тут думаю не откажут

@vishnya21, вот падлы

Имеют право не отпустить, да

@ira1007, ему только заранее без оплаты или в счёт отпуска брать эти три дня..

@ya709, у него с 25 отпуск,но почти уверена,что я раньше рожу

Лучше заранее с начальством этот момент обсудить.

@ira1007, на сколько знаю нет такого, так что пусть заранее заявление на отпуск пишет.

@galina25, вот именно,что никакой человечности((@ya709, почему-то мне казалось,что три дня отгульных предоставляется

Моего не отпустили((( до сих пор начальнику припоминает

Конечно, выписка- это не больничный и не декрет)

Выписка это не повод для отгула)))тут надо договариваться)

А почему его должны отпускать, это или за свой счёт или в счёт отпуска, если не выпадает на его выходной. Ну если по закону, а так если хорошие отношения с руководителем, то могут и так отпустить.

Конечно имеют((тут от человечности начальника зависит