Девочки, всем привет! Кто сталкивался, подскажите, пожалуйста, беременной женщине могут отказать в очередном отпуске? Если он не по графику и будет не прям перед отпуском по бир.
Не хотят отпускать на работе, якобы работы много 😭
Вообще по закону беременной не могут отказать в очередном отпуске или заменить его выплатой, но с другой стороны работодатель обязан предоставить отпуск по плану в течение 12 месяцев. То есть вроде как подвинуть его могут. Сама сейчас голову ломаю как поступить у меня отпуск будет и почти сразу декрет, отпустят ли так.
По закону обязаны предоставить в любое время, но вы смотрите сами по ситуации - если объективно объем работы требует вашего присутствия, вы цените вашу работу, коллектив и тд, и хотели бы после декрета вернуться с комфортом на свое место, подумайте, стоит ли брать такой «внеплановый» отпуск, не подставите ли вы коллег. Если пофиг - то берите, конечно, отказать не имеют права))
@nirvana90, я так беру, после новогодних праздников сразу отпуск и потом сразу декрет
Я тоже просила отпуск, у меня 3 недели осталось, в итоге дали прям перед декретом. А я только рада. А вы отработали в компании полгода или год?
Ст. 260 ТК РФ. Я распечатала и к заявлению приложила. Могут не знать законов ни в бухгалтерии ни в отделе кадров.
@mascka, да, тоже нашла статью) вот только думала речь идёт об отпуске прям перед отпуском по бир или нет...
@nirvana90 по закону должны предоставить отпуск даже без отработки стажа. ст. 260.
@elzakam это про обычный отпуск, по беременности вам больничный предоставляют.
@mascka, да должны, другой вопрос что в статье говорится о том что этот отпуск может быть предоставлен как до родов так и по окончанию отпуска по уходу за ребёнком.
@nirvana90 посмотрите в консультант +, если есть возможность. Там все подробно. Беременная женщина решает, в статье как раз об этом. Хотите до берете, хотите после. Отказать вам не могут.
Я взяла 10 дней отпуска (внепланово), тк они у меня были-почему бы и не отгулять-деньги получу отпускные, а потом сразу в декрет ушла)но это наверно от начальства зависит. Если прям нужны дни-берите больничный у врача-они без проблем дают беременным
@mascka, я просто к тому что работодатели разные. Надо отстаивать своё право, так как можно сослаться на то что отпуск то дадут, но после. И статья как раз даёт такую возможность, не у всех есть возможность работать в хороших компаниях.
@nirvana90 у вас был вопрос могут ли подвинуть ваш отпуск, благодаря закону - нет, не могут) Связи с качеством компании нет.
@mascka, этот вопрос возник благодаря уточнению в законе что отпуск может быть предоставлен после родов. Тут можно долго говорить на эту тему, но мы с вами просто повторяем друг другу одно и то же. Предлагаю закончить;)
@nirvana90 я написала выше, @elzakam загрузила скрин с текстом статьи "ПО ЖЕЛАНИЮ ЖЕНЩИНЫ". О чем спорить не знаю, чёрным по белому написано. Я вам на вопрос ответила - пожалуйста.)
@nirvana90 я так и ушла. В отпуск и не выходя из него в декрет. ))) при чем отпуск с учетом декрета расчитали и я взяла все дни которые только можно было взять, по максимуму))))
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Кто чем занимается в декретном отпуске? Всегда хотела рисовать😍 и вот она возможность) Рисую для себя по видео и фото урокам🖼 захотелось поделиться с вами работами) не всё идеально, но мне нравится)
Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Ольга·
В ожидании первенца
По закону обязаны предоставить в любое время, но вы смотрите сами по ситуации - если объективно объем работы требует вашего присутствия, вы цените вашу работу, коллектив и тд, и хотели бы после декрета вернуться с комфортом на свое место, подумайте, стоит ли брать такой «внеплановый» отпуск, не подставите ли вы коллег. Если пофиг - то берите, конечно, отказать не имеют права))
Mascka·
В ожидании первенца
Ст. 260 ТК РФ. Я распечатала и к заявлению приложила. Могут не знать законов ни в бухгалтерии ни в отделе кадров.