Девочки, я к вам за советом, расскажу в кратце ситуацию, работаю я бухгалтером в одной фирме, тут же и офис-менеджер и…

я сказала в 15недель

Я на Вашем сроке сказала на работе, как-бы начальство должно знать... по-моему ... ничего норм отнеслись, обрадовались, зато проблем не было с больницами и анализами, тоже в декрет в марте должна была уйти, так как и работа не тяжелая и дома делать особо нечего (первый ребенок у меня), с одобрения шефа работала до июня

@mama_syna 2 года уже

Мне кажется пока не стоит говорить..рано еще..чуть позже уже можно...может сказать что в больницу надо вам зуб болит деп....а после нового года вам уже замену надо..

Я бы не говорила, до 12 недель ,они могут вас уволить без объяснения причины, только после трёх месяцев беременности, то есть 12 недель уже не имеют права увольнять, и мало того после трёх лет декретного отпуска обязаны вам предоставить рабочее место

Вам в замену искать человека должны. Так что говорите спокойно.

они вас и не имею права увольнять по закону,до декретного отпуска.Лучше расскажите раз такая ситуация.

Вам в любом случае надо сказать на 10-12 неделе)) мне тоже это скоро предстоит. Ну после 12 недели, они не имеют права вас уволить, даже если эта новость им не понравится. А так, адекватный руководитель должен вас поздравить. И вы должны сразу сказать что работать будете и можете, но несколько раз вам необходимо будет с утра ездить на скрининг для сдачи анализов. Я думаю ваша компания от этого не пострадает))