Не за что. Не спешите увольняться😊

@elena.n, @demochka_1, спасибо девочки за разъяснение)))

Согласна с Еленой, еще по такому увольнению вам должны хорошую выплату сделать! Не увольняйтесь сами

Еще бывает, что работодатель просто бросает фирму и сотрудницам в декрете рассказывает, что он банкротится. Чтобы легче Вас уволить было, т.е. Вы сами пишите по собственному желанию. Банкротство - это должны быть официальные уведомления о Вашем сокращении. По Трудовому Кодексу беременную и маму в декрете можно уволить только при условии ликвидации предприятия.

А зачем увольняться? Соц страх Вам платит 40% от ЗП, а уволитесь мин. по уходу за 1 ребенком. И потом, если банкротится предприятие пусть лучше в трудовой будет запись, что увольнение в связи с ликвидацией. Меньше вопросов у будущих работодателей будет "Почему уволились".

Послушаю!Сейчас нахожусь в такой же ситуации 😁