Грусть тоска меня съедает, работаю временно, на подмене отсутствующего работника, оформлена как полагается с трудовым договором и записью в трудовой книжке, и вот сегодня последний день как я работаю, в понедельник уже пригласили увольняться. Оставить меня не где, у них нет свободных вакансий, а я в положении. Как мне быть, идти на биржу, или ставить их перед фактом что я в положении и они не имеют права меня увольнять? Подскажите советом пожалуйста!!! Работаю сторожем сутки через трое, и в смене есть две пенсионерки которые даже и не думают уходить.
Лучший комментарий
Комментарии
@letta-more повезло, ну ляпну в понедельник как нибудь не взначай посмотрю как поведут себя
Я работаю по срочному договору, правда, не заменяла ни кого. Когда сказала, что в положении- все норм, продлили сроком на 70 дней после родов, что бы декретные получить. Ну, может мне такое лояльное начальство попалось.
@inusa вот это и огорчает, особенно то что две пенсионерки сидят, даже не думают уходить, одна вообще на костылях, за которую я и работала, и она тоже не собирается уходить, так как ей кредит еще три года платить за машину которую они месяц назад приобрели.
Если мне не изменяет память! Я просто 3 года уже не работаю поэтому мозг заплесневел.
Ну тогда, как бы обидно не было,вас уволят. Срок трудового договора закончился и с вами просто заново его не продлят.
@inusa обычный трудовой договор, но запись что временно, на подмену отсутствующего работника.
Ставьте перед фактом что в положении. Если все равно уволят можете обратиться в суд. У меня так знакомую хотели уволить, но не смогли.
@letta-more вам повезло. У меня и бровью не повели. Доюдались коода закончится договор и спокойно уволили