@larina_onegin, пусть лучше денег пришлют 🙈🙈🙈

@yuliaredko, вот и я это знаю. Что меня в декрете не имеют права трогать. Но слава богу все решилось. Сказали письменное извинение пришлют за неудобства

@larina_onegin, да,они вообще ничего не имеют права с вами сделать ,даже если организация ликвидируется по какой то причине то вы у них остаётесь в должниках первой очереди,т.е платят сначала декретным а потом всем остальным

@yuliaredko, вчера звонила в отдел кадров в главный офис. Обещали разобраться. Сегодня позвонили, сказали у них много сокращений и меня по ошибке под сокращение отправили(. Я в шоке 😱. Куда смотрят.... Я вчера ходила сама не своя, а они просто ошиблись 😒. Слов нет..

Идите в трудовую инспекцию они помогут . Беременные и в декрете защищены законом очень сильно ,максимум он может просто понизить зп насколько я знаю ,но уволить не имеют право ,если предприятие цветёт и пахнет тем более . Я как то давно звонила в трудовую инспекцию ,там номер висел ,а потом это сказала на работе ,так они там все сразу усюсюкать начали

@stefa1280, спасибо 🌸🌸🌸

Начальник у Вас та ещё сволочь. Дождитесь завтра, может в хоть в ком то проснётся человечность и предложат перевестись на другое место. Если нет, то оформляйте оставшиеся выплаты до полутора лет в соц. защите. Удачи Вам!!

@stefa1280, ох уж эти законы 😔

В Вашем случае имеют полное право. Как только основной работник выходит на работу временного сразу увольняют, исключение только если временный работник, беременная женщина, но как только она рожает, её сразу могут уволить.

@mimi727, спасибо большое 😘🌸

@larina_onegin, удачи вам 😘

@mimi727, @anastasia-0987, @n.s.k_anapa, @stefa1280, спасибо большое девчонки за отзывчивость🌺. Буду ждать завтра

@stefa1280, только что вычитала, что с отпуска не могут уволить. Это если я на постоянном месте, а вот в моем конкретном случае не знаю (

По закону они имеют полное право Вас уволить, т.к. Вы перешли на декретную должность, а это значит работали по срочному трудовому договору. Всвязи с выходом на работу основного сотрудника срок вашего трудового договора истёк. Но по человечески могли бы и предложить другую должность. У нас на предприятии все зависло от руководителя, если руководителя устраивал сотрудник , ему находили другую должность, а если нет, то просто увольняли.

@mimi727, в общем я жду завтрашнего дня , может что-то решиться. А если нет, то пусть будет на их совести. Обидно конечно, но нервы дороже.