@xray4h, спасибо за поддержку. 🌸 я надеюсь

@xray4h, я ищу уже месяц)

@xray4h, когда накапливается бумага и висяки по зп, мне нужен хотя бы бумажных дел мастер. У меня кредо : зп во время. А если нет кадровика, это может полететь. Система )

@xray4h, на hh должность звучит как менеджер по подбору персонала. Все равно идут кадровики 😂

@krasotka-zet, 😘😍😍😍 спасибо за поддержку 🌸

@ssshulus, мать, конечно, очень жалко, но не взваливай все на себя, это совсем не твоя обязанность их собеседовать. Гавноработник практически в каждой компании есть, к сожалению((( кто ищет тот найдёт, значит тебя ждёт ну не кадровик, а просто Бооооог своего ремесла 😂😁😘

А ты вообще большой молодеЦ, что так душой болеешь за своё дело 👌🏻💥🔥

@krasotka-zet, дану блин... потому что не надо им, зп не зависит от персонала, на окладе сидят. Может мне на % поставить? Мол скок менеджеров пришло столько зп и получишь. Но тогда точно не пойдут 😹 ох ужас какой. Я 3 года не могу найти спеца. Так жалко когда менеджеры проходят мимо нас, я просто не могу постоянно быть в офисе и собеседовать их. Жалко очень.

@ssshulus, это очень печально( быть таким важным представителем компании и вот так относится (((

@krasotka-zet, она она... понимаешь да? Лучшие проходят мимо (((

Кажется я понимаю, о какой Евгении идёт речь )

Это она ещё мягко написала тебе, кажется, потому что когда я послушала ее рассказ - удивилась такому кадру у тебя в штате....(((((

@juliaka, приходи дорогая) жду! Конечно, куда нам понимать эти различия. Часто ещё не я набираю. Прихожу и в диком шоке

Многие не отличают HR и Отдел кадров, а это принципиально разные профессии, от того и результат получают не тот 🤷🏽‍♀️

Бери меня 😉

@ssshulus, )))) и никак не найдут😂🤦🏼‍♀️

Нелюблю кадровиков, на моём пути только 2 нормальных встречались (в одной фирме, где работала, и подруга-кадровик), остальные... Либо заставляют почувствовать тебя, будто ты на экзамен пришёл (читая с бумажек популярные тесты на подбор кандидата), либо предлагают (по телефону) то, что тебе абсолютно не подходит, хотя ты зараннее эти моменты уточняешь. Устраиваясь на работу старалась искать контакты в обход кадрового отдела или агенства, и в таких случаях, как правило, мою кандидатуру одобряли.

@alina_balerina, это очень хороший ход, однако по сей день не нашли именно кадровика) ищут ищут)

@ssshulus, так пусть они вам кадровика найдут. За одного кадровика заплатите, а он вам 15 менеджеров бесплатно)

@alina_balerina, дорого очень. 50000₽ человек) мне нужно 15 менеджеров. Я разорюсь

@ssshulus, отдайте вакансию кадровика в агентство, они вам быстро подберут. Или это дорого?

@alina_balerina, но это таааак сложно! Нет пока

@alina_balerina, я так и делаю сейчас

@ssshulus, понятно. Ну выход вам известен- ищите нового) я бы искала рекрутера толкового, а кдп он подтянет, если у вас там порядок.

@alina_balerina, мне вообще не нужно встречаться с менеджерами) собеседование стажировка работа

@ali51452110, грамотный рекрутер проведёт 15 собеседований, а вам на встречу отберёт 2-3 идеальных кандидата и вам не придётся тратить лишнее время. Тут вопрос исключительно в квалификации 🤷🏻‍♀️

@alina_balerina, да ибо разделять не вижу смысла. Там все налажено на 100% по кдп. Просто сидеть на бумагах - это будет много свободного временем. Тоже самое у просто рекрутера. Тут текучка большая и не все морально с этим справляются.

@alina_balerina, они все в основном тугие и унылые( мы на предыдущей работе смогли добиться что они будут последними проводить собеседования ) к директору сходить с этим вопросом 🤷🏼‍♀️я же для себя людей набираю , при чем тут они 🤷🏼‍♀️

@ssshulus, она одна у вас? Рекрутер и кадровик в одном лице?

@ali51452110, я понимаю. Но куда деваться?!)

@alina_balerina, нет, совершенно не умеет заинтересовать на собеседовании. Тухляк. Ей не интересно, она любит работу с бумагами, а тут больше работы с людьми. Много собеседований.

@ssshulus, а текущий кадровик чем плох-то? Может надо просто подучить?

@alina_balerina, менеджера я лично веду 😸 очень стараюсь.

@alina_balerina, к сожалению во многих компаниях первичное собеседование ведут кадры ... это ужас !!!

@teapoly, я так уже 3 года. Устала((( персонала нужно много

Хм)) а менеджер какое отношение к отделу кадров-то имеет?) принять-уволить-заявление на отпуск принять? Не теряйте менеджера, если она понравилась. Думать не давайте, пригласите на повторную встречу к себе.

Отдел кадров на моей практике это в 80% провал)) я брала логин и пароль от hh.ru и сама подбирала людей в свой отдел) и на собеседовании их глупые волосы тактично сводила на нет, ну и решение принимала сама, брать или нет)