Девочки, помогайте. Особенно прошу бухгалтеров. Такая ситуация, проработала год в организации, ушла в декрет, оформлена официально. Зп минималка официальная, по факту нормальная. А теперь суть. В конце ноября сыну три года исполняется, позвонила узнать что и как, когда выходить. А мне тонко намекают что место мол занято, в бухгалтерии сказали узнают что делать дальше и перезвонят. Я зная своего завскладом уже понимаю что меня хотят выжить, ибо именно сегодня моя вакансия внезапно оказалась на хх. Как мне быть дальше? Я знаю что в каких-то случаях выплачиваются компенсации в размере трёх зарплат и отпускных, но незнаю в каких именно... Просто уверена что другую вакансию мне не предложат... Заранее спасибо за ответы
Лучший комментарий
Комментарии
@usmano4ka @mama_lyuba @tatyana01062016 девочки, спасибо за ответы
Вам должны выплатить 2 оклада +отпускные , а ещё вы можете уйти на больничный и вам его оплатят!
Уволить можно по сокращению, если не могут вам предложить иную должность, но тогда да, 3 зп платят. Размер зп в труд договоре прописывается.
@dashenka_golovko, а за что з/п, если не работала?!!!
Как вообще вас уволят без вашего ведома???!!!
Если вашу должность сокращают, вас обязаны были оповестить и предложить другую вакансию.
Если нет, то звонок в трудовую инспекцию.
А по поводу выплат, если только отпускные остались
А неустойка платиться при ликвидации предприятия
Зп точно, а отпускные обычно до декрета авансом дают, я вот свои уже отгуляла, раньше в декрет ушла. Так что если положен отпуск, то возместят, если нет, то нет соответственно
@dashenka_golovko неустойка действительно 3зп+отпускные? Я просто незнаю насколько это правильно
Обязаны выплатить неустойку, если будут говниться, то в трудовую инспекцию. Но сумма конечно от официалки
А мне кажется, вам нужен юрист. Как вас могут уволить с маленьким ребёнком на руках?