Отмечу один момент, в каждой организации по разному. У меня в мск офис и 10 дней считали с момента получения бухгалтерией 😏 в итоге 21.08 ушла в декрет на 30 неделях. А оплатили (в связи с перетасовками,то одним, то другим, гулял мой больничный ппц сколько) 20.09 😤
Ещё важно, чтобы правильно составлен был, а то ещё за исправления и помарки заворачивают иногда. В общем, организация лишь бы у вас была хорошая 😉

@iroushek да, можно, приносите справку 182н с работы по совместительству и справку, что там не получали пособие и все заплатят в одном месте

140 заплатят полностью, а вот если родите раньше, то пособие до 1.5 закончится раньше))

@iroushek, просто вопрос был немного по-другому задан😂

@bitterchoco выплата да, не зависит! Но, хотите сказать, что если Вы работаете до родов и в отпуск не уходите, работодатель и з/п Вам должен платить, и за отпуск по берем.и родам? Фактически Вы в этот отпуск не уходите) быть такого не может. Эти дни вычтут из больничного, мне кажется.

@lena_elena90 раз Вы кадровик, подскажите, пожалуйста, насчет совместительства. В расчет выплаты по берем.и родам можно включить данные о з/п по месту работы по совместительству?

@iroushek, кто-то вообще работает до самых родов!

@iroushek, выплачивают все 140 дней.может вы вообще родите на 42 неделе, вам же не заплатят ещё за 2 недели которые вы переходили.а может вообще на 37, выплата от этого не зависит же.

@bitterchoco ну и если работать до 32-х недель, то эти 2 недели отработанные будут вычтены из 140 дней отпуска по берем.и родам.

@aleshechka24 а я думала, так всем понятнее, о чем я спрашиваю)

@sharifullina1603 про 10 дней сейчас не помню. Завтра посмотрю, каких именно.

Так в советские времена вроде было. Свекровь рассказала

@lizzaveta, блин, бывает( как-то тупит прога у меня

@iroushek, а 10 обычных или рабочих дней?)

@sharifullina1603, про 10 дней не я написала)

Не зависит, просто если, например, до 32 недель будете работать, а родите раньше 40, то просто сами для себя меньше как бы отдохнёте 🙄😳типа меньше времени на подготовку и т.д.

@iroushek, не за что. Просто я тоже кадровик в декрете 🙈🙈 но на работе как раз этими вопросами и занималась. Нас ругают за такие понятия, как «пособие» 😂😂

Нет не зависит, больные же на 140 дней, и может продлиться на 16 при сложных родах( я кадровик если что)

@aleshechka24 хорошо, назовем это выплатой, раз Вам слово пособие не нравится))
Спасибо, я так и думала по оплате, как Вы описали! С мамой просто начали спорить))

А что такое ПОСОБИЕ по беременности и родам??? Может я что-то не так понимаю. Есть понятие, отпуск по беременности и родам (он же больничный лист на 140 дней), этот отпуск предоставляется с 30 недели, оплачивается когда больничный попадает в бухгалтерию, сразу все 140 дней, не зависимо от того, когда вы родите.

Не зависит .

@alexandra.maltseva666 я именно про пособие по беременности и родам. ..

@lizzaveta, 10 рабочих или календарных дней?

@iroushek это ж больничный, а не по беременности и родам. Принесёте больняк и выплатят.

@lizzaveta поняла, спасибо)

за 140 дней это больничный оплачивают. Сейчас это роли не играет когда родишь. В 30 недель мне Г выписала больничный лист на 140 дней, я отнесла его на работу и мне уже его оплатили. Это раньше так было, поэтому мама и говорит так. Мне свекровь тоже говорила, у них даже сроки специально считали не правильно, что б меньше выплаты были(((

@alexandra.maltseva666 спасибо. А выплачивают только после родов? Видела, что в течение 10 дней с момента подачи заявления. Можно сразу его подать, когда дадут больняк в 30 недель?

Не зависит 😁

Это раньше так было, в те времена, когда нас рожали. А сейчас все нормально.

@smirnovakseniya нет, не зависит имеете в виду?

Нет конечно