Девушки! Глупо, конечно, но никак не пойму, зависит ли пособие по беременности и родам от того, когда родишь или нет. Мне казалось, что в 30 недель уходишь в отпуск, и за 140 дней платят и всё. А мама говорит, уйдешь в 30 недель, а родишь если раньше срока, то меньше пособие будет.. Помогите разобраться))
@iroushek да, можно, приносите справку 182н с работы по совместительству и справку, что там не получали пособие и все заплатят в одном месте
140 заплатят полностью, а вот если родите раньше, то пособие до 1.5 закончится раньше))
@bitterchoco выплата да, не зависит! Но, хотите сказать, что если Вы работаете до родов и в отпуск не уходите, работодатель и з/п Вам должен платить, и за отпуск по берем.и родам? Фактически Вы в этот отпуск не уходите) быть такого не может. Эти дни вычтут из больничного, мне кажется.
@lena_elena90 раз Вы кадровик, подскажите, пожалуйста, насчет совместительства. В расчет выплаты по берем.и родам можно включить данные о з/п по месту работы по совместительству?
@iroushek, выплачивают все 140 дней.может вы вообще родите на 42 неделе, вам же не заплатят ещё за 2 недели которые вы переходили.а может вообще на 37, выплата от этого не зависит же.
@bitterchoco ну и если работать до 32-х недель, то эти 2 недели отработанные будут вычтены из 140 дней отпуска по берем.и родам.
@sharifullina1603 про 10 дней сейчас не помню. Завтра посмотрю, каких именно.
Не зависит, просто если, например, до 32 недель будете работать, а родите раньше 40, то просто сами для себя меньше как бы отдохнёте 🙄😳типа меньше времени на подготовку и т.д.
@iroushek, не за что. Просто я тоже кадровик в декрете 🙈🙈 но на работе как раз этими вопросами и занималась. Нас ругают за такие понятия, как «пособие» 😂😂
Нет не зависит, больные же на 140 дней, и может продлиться на 16 при сложных родах( я кадровик если что)
@aleshechka24 хорошо, назовем это выплатой, раз Вам слово пособие не нравится))
Спасибо, я так и думала по оплате, как Вы описали! С мамой просто начали спорить))
А что такое ПОСОБИЕ по беременности и родам??? Может я что-то не так понимаю. Есть понятие, отпуск по беременности и родам (он же больничный лист на 140 дней), этот отпуск предоставляется с 30 недели, оплачивается когда больничный попадает в бухгалтерию, сразу все 140 дней, не зависимо от того, когда вы родите.
@iroushek это ж больничный, а не по беременности и родам. Принесёте больняк и выплатят.
за 140 дней это больничный оплачивают. Сейчас это роли не играет когда родишь. В 30 недель мне Г выписала больничный лист на 140 дней, я отнесла его на работу и мне уже его оплатили. Это раньше так было, поэтому мама и говорит так. Мне свекровь тоже говорила, у них даже сроки специально считали не правильно, что б меньше выплаты были(((
@alexandra.maltseva666 спасибо. А выплачивают только после родов? Видела, что в течение 10 дней с момента подачи заявления. Можно сразу его подать, когда дадут больняк в 30 недель?
Это раньше так было, в те времена, когда нас рожали. А сейчас все нормально.
Отмечу один момент, в каждой организации по разному. У меня в мск офис и 10 дней считали с момента получения бухгалтерией 😏 в итоге 21.08 ушла в декрет на 30 неделях. А оплатили (в связи с перетасовками,то одним, то другим, гулял мой больничный ппц сколько) 20.09 😤
Ещё важно, чтобы правильно составлен был, а то ещё за исправления и помарки заворачивают иногда. В общем, организация лишь бы у вас была хорошая 😉