⚡ Мамы, кто как не вы должны знать законы, свои права и права своих несовершеннолетних детей. ⠀ К сожалению, у нас в стране плохо знают законы. Медицина очень тесно связана с правами человека, есть определённые ограничения по законодательству РФ, которые должны строго соблюдаться в каждом учреждении. ⠀ Чтобы не попасть в неприятную ситуацию или отправить ребёнка с бабушкой на прием в клинику, надо знать некоторые юридические нюансы. К мальчикам эта информация тоже относится, замените только гинеколога на уролога. ⠀ Сделала вам памятку, скачивайте на телефон, чтобы она всегда была под рукой🙏 Ссылка на материал в комментариях 🔽
Девчули , а вы слышали про такой закон о том что эпидуреальную анастезию должны делать по ОМС и не имеют права брать за нее деньги если есть ОМС ????
Девочки кто работает преподавателем в школе ?!!! Такой вопрос , выхожу раньше с декрета , но на моем месте работает молодой специалист которого не имеют права уволить . Мне вернут мое место ,, кабинет или предложат что то другое ? Какие права за мной? Что делать ?
Девочки, насколько законно не пустить ребенка в садик, только из-за опоздания? частный, говорят на основе внутренних правил, если ранее предупреждали то по закону все правильно.
Почему есть закон, что нельзя уволить беременную женщину, и нет закона, по которому нельзя уволить мужчину, содержащего ребенка и беременную женщину в декрете...у меня мужа уволили...😨😱😭😭😭
Fridana·
В ожидании первенца
@alyusik спасибо вам огромное за поддержку🙏 хорошо что есть такое приложение, где можно поделиться своими переживаниями и тебя успокоят,подскажут. Обязательно отпишу ответное слово директора...что они решат
Алина·
Мама дочки (1 год)
Незнаю что там в трудовой написано сейчас но всю жизнь свою знаю что беременную женщину НИКТО НЕ ВПРАВЕ УВОЛЬНЯТЬ!!! Так что расслабтесь и не переживайте. Вас не уволят! Они не имеют на это право. Тем более банк
Fridana·
В ожидании первенца
@raniya_01 😔 спасибо..даа...если дойдет до крайности...буду уже придумывать ответные действия...
Dani·
В ожидании первенца
Не имеют они на это права. Да даже если имеют, вы зайдите к диру, и попросите по человечески не увольнять , скажите что так получилось. А если и он будет на вас наезжать, то тогда вы пригрозите что напишите на них жалобу в соответствующие органы. Что это за банк такой не серьезный?)
Яна Шкитина·
В ожидании первенца
Да уж ситуация у вас конечно((( конечно на самом деле могут уволить есть там несколько лазеек, или такие умловия поставят что сами уйдете, могут за каждую фигню цепляться и уволить по несоответствию, мой вам совет возьмите справку и сдайте в отдел кадров что вы в положении, пусть будет пока животик не так заметен еще...держитесь...мне кажется все хорошо будет и вы до декрета доработайте...
Daisy·
В ожидании первенца
@momymom222, работодатель прекрасно имеет право расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по своей инициативе, есть несколько условий, при которых он может это спокойно сделать, почитайте трудовой кодекс, там все написано доступно. @daukeshova24488,
Алуа·
В ожидании первенца
@daukeshova24488, где-то на 8-9
Kristina·
Мама сына (1 год), беременна (11 нед.)
@daukeshova24488, нет, просто не люблю давать себя в обиду в таких случаях) пару раз в юношестве столкнулась, теперь характер жёстче стал)
Fridana·
В ожидании первенца
@kristina_10 а вы кажется хорошо юридически подкованы...хотелось бы тоже быть такой и быть спокойной
Fridana·
В ожидании первенца
@kristina_10 я даже не знаю...наш не крупный..наверно нет
Kristina·
Мама сына (1 год), беременна (11 нед.)
@daukeshova24488, в крупных банках есть кабинет по этике, куда вот с такими вопросами и обращаются. У вас есть такой?
Fridana·
В ожидании первенца
@kristina_10 еще такое смешное название этому соглашению они дали "джентельменское". Судя по названию...они походу во мне видят джентельмена..когда устраивалась они мне так озвучили и сегодня тоже говорит начальник...ну у нас же было джентельменское соглашение...мдааа уж
bigcity_baby·
Принесите справку, что вы в положении, могут уволить и сказать, что ничего не знали 😔
Kristina·
Мама сына (1 год), беременна (11 нед.)
Кстати, даже устное соглашение о том, что вы не собираетесь в декрет - нарушение ваших прав и дискриминация по половому признаку
Kristina·
Мама сына (1 год), беременна (11 нед.)
@id.love, ага, вот тоже подумала про права женщин и партии) к ним редко пишут, а такие дела они любят)))
Fridana·
В ожидании первенца
@id.love 😂😂😂 ничего себе. На какой неделе?
Fridana·
В ожидании первенца
@id.love классный план. Спасибо😂😂😂👏 буду рубить бабки💸💸💸
Алуа·
В ожидании первенца
@altyngul_s, я вообще беременная устроилась. 😂
Алуа·
В ожидании первенца
Не имеют право. Если что в нуротан напишите и все хана им а вам деньги 💰 😂
Fridana·
В ожидании первенца
@momymom222 дура такая я...сама себе проблему создала...они ведь могут теперь меня придумать как подставить и уволить...ну ладно будь что будет..спасибо вам за ответы...
Алтуша·
В ожидании первенца
@daukeshova24488, все будет хорошо, я когда устраивалась на работу тоже говорила пока не планирую беременеть, ну так получилось, что теперь)))
Ведите себя как ни в чем не бывало и все👍🏻
Fridana·
В ожидании первенца
@altyngul_s тьфу тьфу...за все время еще ни разу не косячила...не знаю...я ща такая подозрительная прохожу мимо кабинета начальника а у него юрист сидит. И сразу в голову мысли может они там че придумывают как меня уволить😁 блин зарплата еще не огромная..отпустили бы спокойно..
Safeandsound ·
В ожидании первенца
Пусть ищут жаймен уже подмену вам и потихоньку обучают, остальное не ваши проблемы вообще)
Safeandsound ·
В ожидании первенца
Я кстати тоже в банке и тоже с мая этого года😀и тоже как бы сказала что не собираюсь за лялей) Но что получилось то получилось, и насильно они не могут вас заставить написать на увольнение ведь. Вы главное не опаздывайте и делайте свою работу, и они ничего не смогут вам сделать))
Fridana·
В ожидании первенца
@momymom222 тщательно скрываете. Вы молодец. А я даже не старалась. То что по закону не могут я знаю. Но мне начальник такой говорит...ну не знаааю че директор скажет. Типо есть вариант что меня попросят уволиться. Бесит. Зачем брать молодую девушку, если так принципиально для них чтобы никто не уходил в декрет. Понимаю когда работаешь в какой нибудь тоошке или ипшке. А это в Банке😔
Mая·
В ожидании первенца
Уволить могут при неисполнении обязанностей должным образом. А не имеют право после тока как вы выйдете на декрет.
Алтуша·
В ожидании первенца
Ну только если вы сами не накосячите, никто вас не уволит)) не переживайте!
Safeandsound ·
В ожидании первенца
@daukeshova24488, у меня еще не догадались))) я как партизан) и нет , закон на вашей стороне, не переживайте)
Fridana·
В ожидании первенца
@momymom222 вот именно уже сказала, теперь переживаю из-за этого. У меня а то уже животик виден. Думаю уже скрывать нет смысла. Рано или поздно догадаются
Safeandsound ·
В ожидании первенца
Не имеют права увольнять, темболее соглашение было устным. Ну и молчите пока до тех пор пока можете скрывать это, а потом перед фактом поставите)