Доброе день девочки😘кто может знает ... у меня проблемы на работе с работодателем , я на легком труде, т.е работаю с 9-18 а так работаем до 20, и есть некоторые дни когда понятное дело беременной т.е мне надо по врачам! И я приезжаю к 12 или к часу и она заставляет работать до конца до 20 , типо то что я часы свои на работе не отработала , имеет ли она право заставлять оставаться иди нет??? Помогите кто знает!
Комментарии
Извините не по теме. Скажите, а вы после первого ребёнка вышли на работу уже беременной или нет? Вот я хочу сейчас выйти и думаю возьмут ли меня сразу на лёгкий труд
@karine_armen_14, так и я работала официально по ТКРФ!!!
У меня не частный я работаю официально по Т.К, РФ
Да уж, вот почему такое отношение к беременным у частных работодателей бывает? Я сама от частника уходила в декрет так начальница женщина все нервы мне вымотала требовала ксерокс всех направлений и чтоб я с отметкой о приёме приходила время приёма и печать. Мне конечно врачи шли на уступки но так это всё неприятно вспоминать. Ведь сама же женщина и должна понимать и сочувствие проевлять. Потом я ген директору нажаловалась уже на 24 недели и меня вообще никто не трогал.
не имеет права, те часы которые Вы проводите в жк должны оплачиваться!! Не думайте о других (начальниках) они же о вас не думают!!!!
@karine_armen_14 на легком труде была, не задерживалась
@rusdea, а были до своего времени рабочего или задерживались?
Нет, не имеет право и должна оплачивать Вам часы. Я справку каждый раз приносила с жк и писала заявление, что прошу оплатить часы отсутствия
@lipatova_, просто уже надоело, она постоянно, предирается а Беременность плохо протекает да ещё и ребёнок маленький дома!
@rose-rose, нет , я проработала три месяца потом забеременела, ну отказать они не имеют права!