девочки,кто разбирается,могут меня уволить,если я не написала вовремя заявление на отпуск??? у меня по моему закончился больничный,с работы тишина. завтра буду звонить. так еще и справку муж только послезавтра на работе сможет заказать 🤦🏻♀️
Лучший комментарий
Комментарии
@mama_kiki ну запросто это вряд ли, это очень надо сильно накасячить работнику и быть бесстрашным работодателем чтобы увольнять в декрете, в 90% случаев такое увольнение можно оспорить и восстановиться на работе) за исключением конечно срочного трудового договора, там если выходит основной работник и больничный закончился ничего не попишешь
Не могут конечно, закон полностью на стороне мам с маленькими детьми
@shop_little_fox, уволить за прогулы запросто, если конечно захотят сильно. Но процедура нелегкая. Поэтому наверно ничего не будет.
Отпуск по уходу за ребёнком это добровольное желание, если не написали значит не хотите, значит должны выйти на работу
До тех пор пока ребенку не исполнится 3 года вы относитесь к социально защищенной категории ни уволить ни сократить вас не могут
Ну смотря какие у вас отношения с начальством
не могут; часто забывают... и после 1,5 года забывают продлить до 3х... но уволить не могут!