svmary
Мария
девочки,кто разбирается,могут меня уволить,если я не написала вовремя заявление на отпуск??? у меня по моему закончился больничный,с работы тишина. завтра буду звонить. так еще и справку муж только послезавтра на работе сможет заказать 🤦🏻♀️
18.09.2017
Выиграй премиальные роды
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
lilya_2detok
не могут; часто забывают... и после 1,5 года забывают продлить до 3х... но уволить не могут!
19.09.2017 Нравится Ответить
_cat_kova_
@mama_kiki ну запросто это вряд ли, это очень надо сильно накасячить работнику и быть бесстрашным работодателем чтобы увольнять в декрете, в 90% случаев такое увольнение можно оспорить и восстановиться на работе) за исключением конечно срочного трудового договора, там если выходит основной работник и больничный закончился ничего не попишешь
18.09.2017 Нравится Ответить
yanayagupova
Не могут конечно, закон полностью на стороне мам с маленькими детьми
18.09.2017 Нравится Ответить
mama_kiki
@shop_little_fox, уволить за прогулы запросто, если конечно захотят сильно. Но процедура нелегкая. Поэтому наверно ничего не будет.
18.09.2017 Нравится Ответить
mama_kiki
Отпуск по уходу за ребёнком это добровольное желание, если не написали значит не хотите, значит должны выйти на работу
18.09.2017 Нравится Ответить
_cat_kova_
До тех пор пока ребенку не исполнится 3 года вы относитесь к социально защищенной категории ни уволить ни сократить вас не могут
18.09.2017 Нравится Ответить
Читайте также