Добрый день, дорогие!
Ранее я писала о своей напряжённой ситуации на работе.
Вчера состоялся серьезный разговор с начальством, бухгалтером, а также кадровиком.
В итоге всё закончилось тем, что я ушла с работы.
Трудовой договор со мной заключал ИП, но по факту я работала в организации, в которой он учредитель, так что мне было сказано: "ИП ликвидируют, тебя сократят", пояснили, что у ИП не заключен договор с фондом по причине того, что это "необязательная для ИП процедура, ИП не предполагал устраивать беременных", поэтому декретные я могу не ждать от работодателя, а смело обращаться в фонд и получать в соответствии с минимумом и как безработная.
Интересует вопрос: могу ли я при таких обстоятельствах подавать жалобы в трудовую инспекцию, способна ли моя жалоба спровоцировать проверку организации, в которой ИП числится учредителем , если по факту я работала на юридическое лицо, а не на физическое?
Также весьма интересен опыт женщин, которые оказались в подобных ситуациях, как они разрешаются? Что я могу ещё сделать или лучше просто уйти и сконцентрироваться на беременности?
Лучший комментарий
Я бы на Вашем месте ни за что не писала по собственному. Ждала бы ликвидации и выплат. Бегите в трудовую инспекцию!
Комментарии
@kateiva, если отчислений не было в пфр, то расчет декретных будет по минималке. У меня в 16 году при нормальном оформлении работодатель не делал отчислений никаких. Нам давали расписываться в ведомостях за зп, а официально предприятие было заморожено и не вело фин.отчетности и якобы не работало. Итог-для пфр в 16 году ни одного отчисления и я как бы была безработной(( очень сильно сказалось на сумме выплаты. Я не стала разбираться с бывшим работодателем, нервы тратить. А ведь это многопрофильная клиника, практически в центре Москвы. Я работала год врачом на предприятии, которое официально не работало. Все лицензии там были, а вот финансовые отчеты никто никуда не отправлял. Ничего не боятся владельцы.
@kateiva, так отлично.. если будут заставлять писать по собственному- не соглашайтесь! Пусть уволят по инициативе работодателя .. так заплатят 3-5 окладов и вы смело идёте в прокуратуру и трудовую инспекцию .. и вас обратно восстановят (+ заплатят за все месяцы пока шёл суд и вы не работали). Законодательство полностью на стороне беременных!
@aleksandra.kosm трудовой договор на ИП, который является учредителем юридического лица, где я фактически и работала. У ИП кроме меня не числятся работники. Я не уверена, что какие бы то ни было отчисления были с его стороны, хотя являются обязательными.
@aleksandra.kosm у меня есть справка о беременности, кроме того, я сейчас еду в трудовую инспекцию консультироваться со специалистом.
@kateiva, то, что вы устно договорились об удаленной работе может сыграть против Вас-если письменного приказа нет. Потом скажут, что прогуливали злостно. Либо продолжайте ходить, либо подстрахуйтесь справкой или б/л из женской консультации.
@kateiva, а при поступлении на работу Вас оформили? Трудовой договор на руках есть у вас? Отчисления в пенс.фонд шли от какой организации? Посмотрите на сайте ПФР
@kateiva детка это ни труд инспекция, а просто городская юридическая служба! Но все равно попробуй! Напиши район где работаешь....
@shashkina-nastya мне перезвонили из трудовой инспекции, я записалась сегодня на личную беседу с юристом.
@kateiva Да Верно, они быстрее примут меры чем центральный аппарат. Какой район работы у вас, желательно юридический адрес знать?
@nata8611 да, я знаю, что компенсируют, но работодатель хочет выставить всё так, словно я безработная, а он может и не выплачивать мне пособия.
Ждите сокращения и ликвидации компании. По сокращению выплачивают 3 оклада и если они не в состоянии выплачивать декретные, вы будете их получать непосредственно у государства. Но ту сумму которую должна была выплачивать компания.
Поймите, что все выплаты по сути (декретные, больничные) платит не компания, а фсс, компания лишь посредник, который переводит вам деньги. И после перевода, фсс возмещает сумму компании
@shashkina-nastya подскажите нужный телефон и адрес. Я пока оставила запрос в трудовую инспекцию Москвы. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, которая находится в районе места работы, верно?
@shashkina-nastya у меня на руках справка о беременности.
@helensem87 значит, числюсь. Руководство обещало сформулировать решение по поводу возможности сотрудничества со мной на удаленной основе в течение сегодняшнего дня. Поэтому по факту с сегодняшнего дня я ушла с офисной работы на удалённую, поэтому нельзя категорично заявлять, что я "числюсь и не хожу".
Руководство не хочет выплачивать пособия.
иП обязаны так же делать отчисления и не могут вас уволить по закону! Пишите в трудовую инспекцию
@kateiva что значит ушли, но ничего не подписывали? То есть числитесь и не ходите?...
@helensem87 я ушла с работы, поскольку им нужно было освободить место для нового сотрудника, при этом никаких приказов и проч. по увольнению я не подписывала, поэтому по факту ещё работаю в организации.
Вы сами написали, что ушли с работы, а теперь говорите, что не уволились).. ну, не уволились и слава Богу. И ни в коем случае это не делайте. Сделаете только работодателю хорошо. И, вперёд в трудовую инспекцию.. успехов!
Звонить в трудовую инспекцию и консультироваться. Работодателю так и сказать-я с беременностью своей не соображаю, ничего писать не буду, все через трудовую инспекцию и под ее контролем будем решать.
Скажите, у вас официальная зарплата больше минимальный прожиточный минимум по мск?
@kateiva бегите в трудовую инспекцию.... главное это справка о беременнсти на руках... и пишите заявление... А лучше для начала позвоните туда и все объясните.... что мол устроена была на ип, а работодатель скрыл факт того что у работали от лица ооо, и мол угрожает и просит уволиться и тд...
@shashkina-nastya я не уволилась, заявления по собственному желанию не писала.
Расскажите подробнее.
Простите девушка, вы от не знания уволились.... ИП отвечает перед работниками всеми тем же обязательствами что и ооо.... Не имеют они право увольнять беременную женщину. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию (адрес и телефон нужный подскажу) толькл труд инспекция как бы районный орган лучше обращаться.... эффективнее будет! И лучше не молчать... А то эти уроды привыкли на обычных работниках в рай въезжать
А не заходят сокращением все это провести. В суд и можно миллионы с них требовать, суд одобрит 😉
Надо было что бы вас сократили. Выплатили три оклада! И должны были за два месяца вас предупредить об сокращении!!! И можете работадателю сказать что будите в трудовую инспекцию писать и звонить. Они очень боятся этого. Почти всегда на стороне кого увольняют
@kateiva и ещё,у меня была ситуация, когда я писала в прокуратуру на работодателя,но это была другая причина.Я сделала скан заявления и отнесла на работу! Они обкакались! Ситуация сразу решилась, прокуратуру даже не успела вмешаться!!!Так что не бойтесь защищать свои права!!!
@seminihina я не уволилась, заявление на увольнение не писала.
Конечно!Закрытием ИП они просто напугали!Не думаю,что ради вас закроют ИП.В организации в которой я работаю есть ооо и ИП,и девочки,которые оформлены на ИП, уходили в декрет, получали свои деньги. Пишите в инспекцию по труду и прокуратуру.
Я бы на Вашем месте ни за что не писала по собственному. Ждала бы ликвидации и выплат. Бегите в трудовую инспекцию!
Конечно! Вломят по самое не хочу. И подайте не только в трудовую, а еще и в прокуратуру
Зря вы уволились,выплачивать вам они были обязаны,звоните в трудовую инспекцию и пишите заявление на работодателя
Сколько раз официально трудоустроены?
Ради интереса
Сколько раз вы были трудоустроены официально?
Нашла трудовую, а там две организации за мои 30 лет🙈 просто работала чаще не официально.
Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?
Что указывать в заявлении на загранпаспорт: все из электронной трудовой или
девушки, может есть кто в теме..
может быть такое, что в электронной трудовой, которую заказала на ГУ, кроме работы по трудовому договору ещё указана деятельность по договору ГПХ?причём почему то только до 2020 года..
надо подавать на загран срочно, а я не понимаю, мне указывать в заявлении прям всё из электр. трудовой, там реально очень много всего, или только основную работу по трудовому договору...
Девочки всем привет. Кто нибуд знает как сделать трудовой договор с графиком работы на ИП?
Приостановление выплат: вопросы и возмущение
Я в шоке….
Ладно 10 тыс дел приостановили по единому пособию , замечания выслали и сказали исправить.
Но я не нахожу людей в списках , которым также не пришли деньги , оказывается ещё 7 тыс дел приостановили🤦🏼♀️
Но меня поразил факт того , что племяннице (она беременна, детей нет )прекращение выплаты сделали , а причина переезд в другой субъект РФ😂
Она дальше Махачкалы никуда не ездила даже , жк посещает в Махачкале, прописка также в Махачкале! Как бля понять ? Какой переезд!?
Думаю итог будет - ...
Зря вы уволились,выплачивать вам они были обязаны,звоните в трудовую инспекцию и пишите заявление на работодателя