Доброе утро . Как то был мой пост.чоо я в дикрете. А моя фирма где я трудоустроена ликвидация происходит в ней. И я ни дня там не работала так как после универа меня распределили к ним а мы уже тогда были с ребенком. И тем же днем что меня тркдоустроили тем же днем и дикрет оформила.так вот пришли письмо что меня увольняют с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного заработка. Вчера я поехала получать деньги. И была в шоке. Они мне выплатили 88 руб. Я спросила откуда такая сумма. Она сказала умножила тарифную вашу ставку на 3. И улыбается мне. Я говорю а чего тарифную? Она отвечает мы позванили куда-то свыше. Нам сказали вообще не как не расчитывать вас так как не дня не работали. Но я нашла в интернете что тарифную ставку надо дать Вам. Так вот я хотела спросить правильно ли она сделала? Или как я считала мне оклад она должна дать. И да пошла я к управляющему от нее. Он такой говорит мы не куда не пропадаем если по закону надо вам дать оклад мы дадим)))так вопрос значет она не по закону давала а с головы придумала)))))
Комментарии
По закону они должны выплатить выходное пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Среднемесячного. Если вы не работали, значит и в среднем у Вас получается тарифная ставка. "Голая" как говорится. Без всяких надбавок и т.д. В принципе они правы.
@goshka всмысле больше? Я хочу Чтоб мне по закону выплатили а не то что она прочла в интернете. Я не вижу в этом наглости. Если она мне выплатила сама не знает что.
Если по честному, то это такая наглость)))
@evgeshavish дада полностью ликвидация хозяйства. По закону есть такое только в таком случае могут уволить.
Что-то я совсем не понимаю как вас в декрете могут уволить??? Или вся прям фирма ликвидируется?
@kerrie сходила к юристу я...только вернулась. Юрист сказал что оклад должны воплотить *3. Сказала с моим 35 лет стажем юриста. Точно скажу что оклад.