@anyaartykova у меня муниципальная контора. Отступных не будет 146%, трудовой налоговой прокуратуры не бояться - собаку собака не съест. Уже был прецедент с прокуратурой девушки ушедшей в декрет после меня. Вообще без результатно.

Буду если раньше то уйду по собственному. Или буду договариться без трудовой или новую заводить. У меня все отягощено еще что и садик ребенка на этих зараз завязан.

@serenitym а если раньше трех лет найдется? Или вы по своему желанию уходите?

В подобной же ситуации планирую сидеть до 3 лет. Параллельно ищу другое место

@natella_sha вот в этом и вопрос насколько хватит нервов. У знакомой была такая сотрудница, как танк. Ее пытались 4 года выжать, но она как в броне была. Ничто ее не брало и ничего никто сделать не мог

@natella_sha до 3 лет даже по статье не могут уволить. Другой вопрос хватит ли нервов у сотрудника

Или как вариант написать заявление до 3 лет, если вы планируете еще детей в ближайшее время, чтобы больничный вам по бер и родам оплатили

Правильно вам ранее сказали по соглашению сторон. Если они не хотят чтоб вы работали так им и скажите, что уволюсь с выплатой 150 тыс.руб., а если они не согласны значит работайте. Чтобы уволить по статье чего вы боитесь очень трудно. Пока вы по собственному не напишете никто вас не уволит.

@anyaartykova ну ту же зп за время больничного это же отлично получить. Много где вообще больничные не оплачивают или от стажа зависит,чтол 100% получит 8 лет отработать надо. Ну вот и поднасрете коллективу. На ваше место они никого взять не смогут, а работу вашу выполнять будут. А вы только ко деньги получать)

@koshkarijaya больничный приносишь, но з/п ту же получаешь, помогали и делали работу за других пока болеет. Они не хотели связываться и высчитывать больничные

А больничные у вас оплачиваются? Счас пока сад часто болеть реально будете, можно на больничных за деньги посидеть, и руководству поднасрете этим)))

Не портите себе жизни, я бы по хорошему договорилась что бы нсписали хорошую рекомендацию на следующую работу... Все равно уже очевидно-работать вы там не сможите...

@natella_sha на это и есть трудовая инспекция. Я хочу обратиться до того как мне нагадят.

@natella_sha они уволили мужа когда ребенку был месяц, нам было достаточно тяжело в тот промежуток времени. И сейчас они так же хотят и со мной. И что мне просто завернуться и уйти?

@natella_sha а за что штрафы? Я с марта 2015 года в декрете. Это у них могут быть проблемы если я наиравлю на них налоговую.

@155-133 спасибо

Так и сказать, вы по закону имеете право на то то и то-то, они вынуждая вас силой нарываются на такие то санкции со стороны прокуратуры и трудинспекции, вы все заинтересованы в мирном решении вопроса, значит надо сойтись в цене. Только о своих правах и их ответственности лучше знать до разговора и как построить разговор тоже продумать, поэтому ТК вам в помощь) и не слушайте юриста который скажет : пиши заяву все равно ничего не добьёшься, не правда, главное как вы настроены. Проверено на практике. Удачи вам.

@155-133 а как правильно им сказать или напрямую?

Единственный жизнеспособный вариант у вас попробовать уйти по соглашению сторон выторговав отступные, так как работать в условиях репрессий вы не сможете.

@natella_sha оба в саду буду и мама моя будет с ними на больничном. С этим вопрос давно решен

@helga17939 вот и хочу хоть "поднасрать" простите за выражение, даже если уйду сама

@anyaartykova они вам его предоставят. Но работать все равно не дадут

@helga17939 у меня нет договоренности, я должна была выйти с декрета, а мне сказали, как я написала в посту. Что либо сама уйду либо сделают так что сама уйду. И как по вашему, я должна уйти и промолчать? Может им еще тортик за мой уход принести? Они обязаны мне предоставить мое рабочее место по договору

@anyaartykova по человеческих я вас понимаю. Но по факту вы не можете там работать и скорей всего напишете в итоге по собственному. А причину работодатель точно найдёт и если там не дураки работают. То вы ничего не докажете. Только нервы свои потратите

@anyaartykova так делается если вас официально сократили. Второй вариант это увольнение по соглашения сторон и ваша договоренность с работодателем

@helga17939 при увольнении так делается на сколько я знаю, но как и в каких именно случаях не знаю

@helga17939 а платить мне кто до 3 лет будет? Или я должна уволится, завернуться и свалить как им пожелается? Мне работать надо

С чего вам должны платить три оклада? Я бы на вашем месте сидела до 3х лет. А там может и руководство уже поменяется. Уволить всегда можно найти за что. Беременную не могут уволить, а то что у вас дети это ни каких гарантий не даёт

@elizaveta21 спасибо. Я ее и искала)

Вообще пока Вы не уволены они вам должны платить

@anyaartykova, здесь есть девушка @galine, напишите ей,она подскажет как действовать грамотно

@val755 вот и надо найти хорошего юриста

@elizaveta21 она мне писала, заместитель директора. Есть переписка

@anyaartykova попробуйте обратиться к юристу

@anyaartykova, на диктофон запишите что они вам говорят и в трудовую инспекцию,их там за такое быстро нагнут

@val755 я согласна с вами, но пусть оплачивают мне подъемные, или как их называют пока я буду другую работу искать. Мне нужно что бы мне подсказали как сделать все правильно

@elizaveta21 в том то и дело что могут подставить или что похуже. Вот и хочу проконсультировать как быть. Возможно и я бы ушла от туда, если бы мне так же заплатили этих 3 или 5 окладов. Но мне отвечали грубо и это уже дело принципа. П.с я не на столько сильная морально, что бы работать с такими людьми

Ответьте себе сами на вопрос сможете Вы работать в условиях где вам не рады? Ведь это морально тяжело. На мой взгляд лучше найти другую работу

Я бы на зло всем работала и не дождутся по собственному,хотят уволить пусть платят вам компенсацию в размере 3 зп а место ваше по закону так что вы имеете право выйти когда пожелаете а не когда разрешат

@lenochkasv вернее как я родила, через месяц его уволили

@lenochkasv да, я у шла в дикрет и через месяц его уволили. Вроде как опять же не имели права, но в тот момент мы промолчали

Вы работали вместе с мужем?

@katya_savina вот в том и дело, что мне там не рады, что смогу ли я работать там где меня ненавидят и что все равно меня выжмут

В чем собственно ваш вопрос? Боитесь, что вас уволят? Не имеют права, т.к. у вас детки до 3х лет. Если что, можете смело писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, дальше - в суд.

А вот сделать так, что вы потом сами напишете по собственному желанию - это без проблем любой работодатель сможет, к сожалению((