@anyaartykova у меня муниципальная контора. Отступных не будет 146%, трудовой налоговой прокуратуры не бояться - собаку собака не съест. Уже был прецедент с прокуратурой девушки ушедшей в декрет после меня. Вообще без результатно.

Буду если раньше то уйду по собственному. Или буду договариться без трудовой или новую заводить. У меня все отягощено еще что и садик ребенка на этих зараз завязан.

@serenitym а если раньше трех лет найдется? Или вы по своему желанию уходите?

В подобной же ситуации планирую сидеть до 3 лет. Параллельно ищу другое место

@natella_sha вот в этом и вопрос насколько хватит нервов. У знакомой была такая сотрудница, как танк. Ее пытались 4 года выжать, но она как в броне была. Ничто ее не брало и ничего никто сделать не мог

@albina159753 они и не будут увольнять, зная ТК, доведут до того, что по личному убежишь

@natella_sha до 3 лет даже по статье не могут уволить. Другой вопрос хватит ли нервов у сотрудника

@albina159753 можно с записи "не соответствует занимаемой должности" начать и создать невыносимые условия труда. Вы видимо не видели никогда реальную травлю работника. Я видела, это ужасно, невростеником минимум можно стать, работая на мизерном окладе. Раз человеку не рады и прямо это сказали, никто не пойдет на мировую ни в 150тр, ни в 20тр, проще выжать😥

Или как вариант написать заявление до 3 лет, если вы планируете еще детей в ближайшее время, чтобы больничный вам по бер и родам оплатили

Правильно вам ранее сказали по соглашению сторон. Если они не хотят чтоб вы работали так им и скажите, что уволюсь с выплатой 150 тыс.руб., а если они не согласны значит работайте. Чтобы уволить по статье чего вы боитесь очень трудно. Пока вы по собственному не напишете никто вас не уволит.

@anyaartykova ну ту же зп за время больничного это же отлично получить. Много где вообще больничные не оплачивают или от стажа зависит,чтол 100% получит 8 лет отработать надо. Ну вот и поднасрете коллективу. На ваше место они никого взять не смогут, а работу вашу выполнять будут. А вы только ко деньги получать)

@koshkarijaya больничный приносишь, но з/п ту же получаешь, помогали и делали работу за других пока болеет. Они не хотели связываться и высчитывать больничные

А больничные у вас оплачиваются? Счас пока сад часто болеть реально будете, можно на больничных за деньги посидеть, и руководству поднасрете этим)))

Не портите себе жизни, я бы по хорошему договорилась что бы нсписали хорошую рекомендацию на следующую работу... Все равно уже очевидно-работать вы там не сможите...

@natella_sha на это и есть трудовая инспекция. Я хочу обратиться до того как мне нагадят.

Вас сейчас эмоции захлестнули, это понятно. Но оцените трезво, вот налоговую привлечете, это для них будет просто комариный укус или реальный ущерб? Или любой вариант устроит? И смотрите, чтоб в трудкнижке не сделали никакую запись в отместку, т.к. потом трудно будет стоящее что-то найти, а то "поднагадите" себе больше. Взвесьте все

@natella_sha они уволили мужа когда ребенку был месяц, нам было достаточно тяжело в тот промежуток времени. И сейчас они так же хотят и со мной. И что мне просто завернуться и уйти?

@anyaartykova если подставят вас ) просто вы пишите, что морально не сильны, поэтому про налоговую и тд, вы готовы развязать войну? Только для чего, если вам там все равно не работать

@natella_sha а за что штрафы? Я с марта 2015 года в декрете. Это у них могут быть проблемы если я наиравлю на них налоговую.

@155-133 спасибо

Какие отступные 🙈🙈 вас выжмут и все, ладно если только нервы потрепят без штрафов на вас и ужасных записей в труд.книжку, никаких отступных не будут платить) лучше самой уйти )

Так и сказать, вы по закону имеете право на то то и то-то, они вынуждая вас силой нарываются на такие то санкции со стороны прокуратуры и трудинспекции, вы все заинтересованы в мирном решении вопроса, значит надо сойтись в цене. Только о своих правах и их ответственности лучше знать до разговора и как построить разговор тоже продумать, поэтому ТК вам в помощь) и не слушайте юриста который скажет : пиши заяву все равно ничего не добьёшься, не правда, главное как вы настроены. Проверено на практике. Удачи вам.

@155-133 а как правильно им сказать или напрямую?

Единственный жизнеспособный вариант у вас попробовать уйти по соглашению сторон выторговав отступные, так как работать в условиях репрессий вы не сможете.

@natella_sha оба в саду буду и мама моя будет с ними на больничном. С этим вопрос давно решен

@helga17939 вот и хочу хоть "поднасрать" простите за выражение, даже если уйду сама

@anyaartykova они вам его предоставят. Но работать все равно не дадут

Вроде по закону до 1,5 лет место за вами обязаны сохранить по ТК. На больничных кто будет из вас с мужем сидеть, если сейчас в сад малого отправите?

@helga17939 у меня нет договоренности, я должна была выйти с декрета, а мне сказали, как я написала в посту. Что либо сама уйду либо сделают так что сама уйду. И как по вашему, я должна уйти и промолчать? Может им еще тортик за мой уход принести? Они обязаны мне предоставить мое рабочее место по договору

@anyaartykova по человеческих я вас понимаю. Но по факту вы не можете там работать и скорей всего напишете в итоге по собственному. А причину работодатель точно найдёт и если там не дураки работают. То вы ничего не докажете. Только нервы свои потратите

@anyaartykova так делается если вас официально сократили. Второй вариант это увольнение по соглашения сторон и ваша договоренность с работодателем

@helga17939 при увольнении так делается на сколько я знаю, но как и в каких именно случаях не знаю

@helga17939 а платить мне кто до 3 лет будет? Или я должна уволится, завернуться и свалить как им пожелается? Мне работать надо

С чего вам должны платить три оклада? Я бы на вашем месте сидела до 3х лет. А там может и руководство уже поменяется. Уволить всегда можно найти за что. Беременную не могут уволить, а то что у вас дети это ни каких гарантий не даёт

@elizaveta21 спасибо. Я ее и искала)

Вообще пока Вы не уволены они вам должны платить

@anyaartykova, здесь есть девушка @galine, напишите ей,она подскажет как действовать грамотно

@val755 вот и надо найти хорошего юриста

@elizaveta21 она мне писала, заместитель директора. Есть переписка

@anyaartykova попробуйте обратиться к юристу

@anyaartykova, на диктофон запишите что они вам говорят и в трудовую инспекцию,их там за такое быстро нагнут

@val755 я согласна с вами, но пусть оплачивают мне подъемные, или как их называют пока я буду другую работу искать. Мне нужно что бы мне подсказали как сделать все правильно

@elizaveta21 в том то и дело что могут подставить или что похуже. Вот и хочу проконсультировать как быть. Возможно и я бы ушла от туда, если бы мне так же заплатили этих 3 или 5 окладов. Но мне отвечали грубо и это уже дело принципа. П.с я не на столько сильная морально, что бы работать с такими людьми

Ответьте себе сами на вопрос сможете Вы работать в условиях где вам не рады? Ведь это морально тяжело. На мой взгляд лучше найти другую работу

Я бы на зло всем работала и не дождутся по собственному,хотят уволить пусть платят вам компенсацию в размере 3 зп а место ваше по закону так что вы имеете право выйти когда пожелаете а не когда разрешат

@lenochkasv вернее как я родила, через месяц его уволили

@lenochkasv да, я у шла в дикрет и через месяц его уволили. Вроде как опять же не имели права, но в тот момент мы промолчали

Вы работали вместе с мужем?

@katya_savina вот в том и дело, что мне там не рады, что смогу ли я работать там где меня ненавидят и что все равно меня выжмут

В чем собственно ваш вопрос? Боитесь, что вас уволят? Не имеют права, т.к. у вас детки до 3х лет. Если что, можете смело писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, дальше - в суд.

А вот сделать так, что вы потом сами напишете по собственному желанию - это без проблем любой работодатель сможет, к сожалению((