Договор гражданско-правов ого характера гарантий не дает да и оплачивается по факту выполнения определенной работы

Заключайте трудовой договор на неполный день, так за вами сохраняется пособие по уходу за ребёнком и соц пакет, в частности оплата по больничным листам

Я начала работать удаленно уже сейчас, чтобы как-то настроить свою домашнюю деятельность до родов. Попробуйте, все обязательно получится!

@julie_mama ну вот поэтому и пишу, что бы узнать какие бывают подводные камни и какие моменты стоит обсудить заранее)

@tatiana_bublik вы знаете, если бы от меня требовалось выполнить работу и не быть сутками на телефоне, а также быть у компьютера во все рабочее время, я бы с ужовольствием работала бы. По крайней мере обязательно попробовала бы. Просто от меня требовали ответа в люьое время вплоть до 11 вечера звонили, что в офисе раньше себе не позволяли. Но зная, что я дома - постоянно🙈🙈 поэтому начните. А отказаться никогда не поздно

Искренне хочется воодушевить, потому что мне только пальцем у виска все знакомые крутили) и крутят до сих пор)

@windynights ваша история меня воодушевила)

@windynights 😂 да, от пересудов никуда не денешься) но , у меня на них не будет времени)) муж поддерживает, моя мама тоже- поэтому буду пробовать с октября- малыш уже пару недель будет дома

И готовьтесь к большому количеству разговоров типа "горе-мать" , мало уделяет времени ребенку и т.д. каждый день слушаю такое. Хотя это все глупости

Аналогично. Им выгоднее ждать меня, нежели искать другого человека. Определенная узкая специфика. Настраивайтесь, что все будет хорошо. Главное, чтобы муж поддерживал

Меня тоже не обязывают быть он-лайн весь день. Уверена, там люди понимают, с чем имеют дело. Компания крупная, управленцы опытные, поэтому все будет зависеть только от нас с малышом

Просто после декрета уже тяжело будет вернуться в эту сферу. Приходится крутиться. Но все реально. Сама очень переживала по этому поводу

Пока справлюсь. Вот уже скоро 4 месяца нам . Думаю как ползать начнет уже буду маму просить помогать. А так работаю, когда малыш спит либо вечерами. Но мне не надо находиться онлайн весь рабочий день. Главное, чтобы работа была сделана

Я программист. Мне ничего не меняли. Платят зп как и раньше. Больничный вообще не относила на работу

@windynights я вот тоже думаю, что потяну, если не помешают обстоятельства! А какая сфера деятельности? На сколько вам изменили оплату за счет работы на удаленке? Заключали доп соглашение к договору?

Я так работаю. В декрет не ходила вообще. Работала до последнего перед родами и сейчас на удаленке

Я попыталась примерно с 10 мес малыша из дому. Я бухгалтер. Проработала 5 мес и отказалась. Было мне лично тяжело полный день , ребенок ревновал к компьютеру, начались ичтерики. Поэтому смотрите, сколько ыам нужно будет уделять времени работе, осилите ли

@ozozo да, я это понимаю. И так ответила работодателю. Желание есть, но каковы будут ресурсы пока не понимаю

Но тут верно пишут, вы сначала родите. Я тоже хотела в скором времени приступить к работе, но увы. Очень много времени занимал ребенок, постоянные походы в поликлинику, массажи, электрофорезы. Мы не вылазили от врачей до 7м.

@tatiana_bublik журналистика. да, ему так проще. А у меня это единственный вариант получения дохода. Поэтому выбирать не приходится.

@ozozo почему? Условие работодателя? Какой род деятельности , если не секрет?. У меня будет ведение ключевых клиентов

@kovaleva.198811 абсолютно с вами согласна!

Я сейчас так буду работать. Но мы условия не обговаривали пока. В любом случае это будет без всяких договоров, получение зп лично в руки

Я думаю согласиться, тоже есть возможность удаленной работы. Но пока ещё сто процентов не знаю. Тоже думаю про неполный рабочий день, чтоб как-то позаконнее все было и хоть какие то выплаты кроме пособия шли. А то у нас привыкли под "честное слово" и основываясь на порядочность друг друга, но все равно. Только бизнес, как говорится, ничего личного.

@hisaievna спасибо большое за консультацию⚘

Могу привести пример, учительница из моей школы вернулась на полставки, за ней сохранилось пособие до полутора лет и она получала также зарплату, плюс когда старший ребенок попал в больницу, ей были выплачены пособия по листку нетрудоспособности

Но место работы за вами сохранится

Нет скорее всего с вами заключат не новый трудовой договор, а дополнительное соглашение к уже существующему

Работать можно только в отпуске по уходу за ребёнком, неполный день или на полставки

И прежде чем согласиться, дождитесь рождения малыша, неизвестно, сколько времени займет у вас уход за ним, тем более у вас же не окончился отпуск по беременности и родам, о во время него не поработаешь

@hisaievna правильно ли я понимаю, что за мной остается трудовой договор основной, к которому я могу вернуться через 1,5 года, дополнительно я заключаю договор на неполный рабочий день удаленно и если мне потребуется уйти на больничный свой или по уходу за ребенком- мне будут производиться начисления за больничный лист?

Договор гражданско-правов ого характера гарантий не дает да и оплачивается по факту выполнения определенной работы

@tatiana_bublik а путешествия и машины дарит ваша компания за хорошую работу? Или может подарки в виде техники бытовой?

Заключайте трудовой договор на неполный день, так за вами сохраняется пособие по уходу за ребёнком и соц пакет, в частности оплата по больничным листам

@an.vi153065 производитель поликарбоната, теплиц.

@tatiana_bublik а с какой компании сотрудничаете если не секрет?

@9184466454z конечно.

@an.vi153065 благодарю, у меня уже есть такая возможность

Могу предложить удалённый вид заработка, по договору, с возможностью в будущем развития и собственного бизнеса без наличных вложений и рисков банкротства

Я бы согласилась однозначно. в крайнем случае, если не будете успевать, всегда можно отказаться