На ваше место должны были принять временно на период отпуска по ухода за ребёнком. Как у них там и что- не ваши проблемы. Жалуетесь в минтруд. Закон на вашей стороне.

@olyalya_ufa они должны были на Ваше место взять с формулировкой до выхода осн сотрудника. Вот его могут уволить, если приняли верно, нет- их проблема. Другие ставки Вас не должны касаться, Ваша была. Но и здесь надо аккуратно, могут вернуть Вас, введя ставку,потом сократить кого-нибудь

@olyalya_ufa вобщем вооружитесь информацией и по-хорошему попробуйте)

@olyalya_ufa Не знаю как насчет консультации, но подсказать что-то должны обязательно, или попросить с инспектором соединить, мол затруднительная ситуация. Есть еще сервис онлайн инспекция, там можно посмотреть может был подобный вопрос или сами задайте

@chernyavaya1906 так и хочу. Еще и ребенка в садик..главное не опоздать

Главное в пн к 8 прийти на работу чтобы не было прогула

Если они взяли на основную ставку, значит ваша, декретная пустует, значит на нее должны обратно и взять. Просто будет два специалиста теперь. Поддерживаю за трудовую инспекцию.

@ayakovka @alena.ulyanina трудовая инспекция и министерство труда это одно и тоже?

@elli456 а если просто позвонить в трудовую и спросить ..они консультируют? Без заявления?

@elli456 должно было. Но пока меня не было больше нагрузка была и взяли на осн. Ставки еще людей. Взять то взяли а ставку потом не выделили. А мне говорят что их уволить не могут, а мне могут только на время отпуска другой дать место... А они типа будут думать что делать... дала им время до понедельника. Рабочий день начинается в 8 . если ничего не решат. Пойду жаловаться.

За Вами должно было сохраниться раб место, что говорят то? Мне кажется нужно записать телефон трудовой инспекции.Если в пн ничего не решается,идете к директору прояснить ситуацию. Могут опять наобещать, сказать подождите, говорите что хотите позвонить в трудовую инспекцию посоветоваться, как быть, что делать, хотите работать, не дают, вдруг уйдёте домой, а тут прогул, ведь заявление писали на выход.(Ну что-то подобное, главное дать понять что готовы обратиться)Я думаю всё решится.

в министерство труда идите

Трудовая инспекция, возможно еще прократура ...