Девчонки, крик души!!! Мне в декрет в конце октября, а нового сотрудника ищут уже сейчас и при мне (опенспейс)…

@tomo4ka_tamara_k, вот у меня видимо тоже ревность..вы очень точно описали мое состояние :))

@yakalashulya, какая прелесть. Вы дали мне надежду, верить, что мне повезёт и сделают перерасчёт

Вы знаете, я зам.начальника и тоже думала, что отлично сама справлюсь до декрета со своими прежними обязанностями, Но оказавшись в больнице с тонусом на прошлой недели решила: А ну его нафиг. Ребёнок важнее!🌸 Сама пришла и попросила снять с меня часть обязательств... Уволить не могут! Раньше в декрет не имеют права! Только если сами возьмёте не отгулянный отпуск перед декретом! Если возьмут помощника, отлично😀буду чуть отлынивать и больше отдыхать)) И ещё ☝️новичка берут на время вашего декретного отпуска, и когда вы выйдете из него, человека уволят!!! Так что не переживайте🎉🍪

Меня вынудили уйти в отпуск раньше времени (много дней неотгулянных было) как потом оказалось, нашли человека. Я ушла в отпуск, а человек отказался от предложения и на работу не вышел. Замену не нашли до сих пор)

Нет конечно не могут, а что неприятного, обычный рабочий процесс

Вы знаете, у меня также было) ревностно отнеслась к моей замене)) помню , пришла домой , расплакалась, думаю хрен что ей/ему подскажу, буду сидеть до последнего.. в итоге я недели с 27-ой так рада была, что есть этот человек)) потому что уже устаёшь, тяжело становится! Ушла в декрет на 33-ей неделе. Не переживайте)

@spasdem у меня просто выходит теперь больше, тк все премии вошли в расчет средней зп.

Обучала нового сотрудника и заболела(т.к.долго просидела под кондиционером и постоянно говорила, говорила(горло, сопли и прочие прелести простуды (в декрет только в середине октября, а так хочется уже сейчас (

Я месяц себе смену обучала) так что все норм

Никто раньше никуда не отправит))

Это нормально:) Зачем вы мучаете себя переживаниями? ) У меня такая же ситуация. Я не парюсь. Даже готова поучаствовать в выборе :)

Мы с начальником вместе смотрим резюме и смеемся над странными кандидатами))). По мне, так чем раньше найдём полинозаменителя, тем лучше. Успею всему научить и спокойно свалю в декрет. Вы защищены законом со всех сторон, не нервничайте

Не переживайте. Без Вашего заявления и больничного Вас ни куда не отправят. Ищут новую сотрудницу, подстраховываются. Беременные всегда могут уйти на больничный при чем, как правило, продолжительный.

У нас когда девочка уходила в декрет, мы тоже при ней обсуждали) она причём активно участвовала в выборе) а потом она легла на сохранение, так что хорошо, что мы заранее позаботились :)

@natysik-new, эт да, загадка ))

@ms_milagro вот и та сказала, что невозможно все успеть одной. А я все успевала. Но щас другого сотрудника посадили на мою работу. Боюсь представить что будет, когда я буду выходить.

@yakalashulya, у нас зарплата делится на оклад и премию, раз я ничего теперь не делаю, премию не получаю. Все по закону. Они мне платят средний доход по окладу.

@natysik-new, класс ) всякое бывает , че уж говорить ) моя уже свою сестру туда привела ) потому что мои обязанности одной сложно было передать ☺️👍😂и начальник смерился на того , который правда уже был) а когда выходить буду, боюсь представить что там будет ...так что пока в расслабоне) там есть свой агент , если что 😂

@ms_milagro ой, я б с радость повыбирала, но меня не спрашивали. Мне было весело, когда мне девочки мои с работы звонят и говорят, что та, кого мне на замену взяли увольняется. И это через месяц после того как я в декрет ушла.😂😂

А мы с коллегой наоборот думаем кого взять на мое место)

Я в декрет ухожу в начале октября, а мне замену еще не нашли( я молю каждый день богов чтобы поскорее кто нибудь бы пришёл((((( я работаю одна и мне уже тяжеловато со всем справлятся((((

@spasdem а почему доход меньше стал?

Раньше вашего декретного отпуска без вашего согласия отправить не имеют права. Так же и на легкий труд. При мне тоже замену искали, потом взяли на стажировку, это нормально. Не переживайте. Кстати во время девочку взяли, потому что с больницы я практически не вылазила. Правильно тут выше писали, беременные не предсказуемые.

А почему вам неприятно? Странная реакция... конечно, им заранее надо найти и плюс, чтоб вы вместе поработали, дела передали. Это нормально.

@natysik-new, согласна) я вообще сама выбирала кого возьмут ) наоборот круто было 😂да и девчонку мне же было обучать и дела передавать

Только по Вашему заявлению Вы пойдёте в декр отпуск , а не работодатель Вам скажет когда уходить ... и больше, уволить нельзя женщину до 3-х лет ребёнка , а до 1,5 вообще обязаны должность сохранить ту, с которой ушли

На мое место сотрудника привели когда я была неделе на 9. Мне обидно не было. Я радовалась, что смогу ее обучить и все спокойно передать.

На мое место взяли сотрудника, а меня перевели на лёгкий труд со средним заработком. Теперь ничего не делаю на работе. Но и денег меньше. Причём меня особо не спрашивали. Начали нервы так крутить, что без вариантов вышло. Хорошо хоть не выгнали, я все законы перечитала. Уволить не имеют права. Справку только принесите от врача, что беременны! в отдел кадров!

У меня сейчас так же, обучаю новую сотрудницу)

При мне тоже нашли нового сотрудника . Это же делается заранее, а не на вашей 30й неделе))

Не переживайте, вы под защитой закона!

Мне вообщк сказали, чтоб сама искала себе замену. Я еще боялась, что если не найду, то не отпустят перед декретом в отпуск на месяц. В итоге подругу свою притащила

У меня так же было) не приятно так было) ее оформили на ту же должность, открыли новую ставку. Сначало мне обидно было, а сейчас радуюсь что рано нашли замену, я ее обучила, и ушла спокойно на больничный. Раньше вас все равно не отправят, если только попросят написать админ.отпуск за свой счет, но и там вы можете отказаться.

@valeria_b я в 12 недель рассказала шефу про положение и мы вместе с ним решали кому отдать мою работу, мне кажется этот нормально, зато я со спокойно душой ушла сначала в отпуск, а потом и в декрет, передав все дела постепенно, после ухода в отпуск в итоге было всего пару звонков по работе)))

А чего неприятного?) надо же, чтобы кто-то вместо вас работал)

Отправить точно не отправят) просто беременные непредсказуемые) то на больничном, то в отпуске, то недомогание, а сотрудник нужен хотя бы пока на замену. Я наоборот своего директора просила поскорее найти замену, что бы я успела передать все дела и спокойно сидеть на больничном или в отпуске... А он чёт все не спешил, в итоге я вот ушла уже и только сейчас стал подыскивать... но приезжать на работу и обучать новенькую я не собираюсь )

Вы же, теоретически, можете на сохранение в Любой момент лечь, вот и перестраховываются

Не переживайте, я с 12 недель искала себе замену) нашла за неделю до ухода в декрет)

Не переживайте, вас раньше не отправят, посмотрите со стороны начальника, им нужно во первых найти а во вторых подготовить человека на ваше место, а это не всегда делается быстро)

Нет) не забывайте, вам ещё придётся обучать нового сотрудника. Они хотят, чтоб он смог хорошо заменить вас при выходе в декрет

Не могут, вообще если что вы можете полноправно до 9 мес работать

Ну может обучать пока будут..или вдруг одного возьмут а он не подойдёт , опять искать придется, а это все время. У нас на декретные позиции тоже за несколько месяцев ищут.