@kiara-felis, каких это нервов стоило, но теперь буду только на позитиве

@aaltinbayeva о как здорово! Видите, всегда можно договориться! Декретные получите, щас любая денежка нужна)) молодец, теперь спокойно ходите)))

@kiara-felis, оставляют меня на работе))) вместо другой декретницы оформят, я писала письмо на имя директора HR может это помогло, родителям все рассказала, теперь можно спокойно ходить)))

@kiara-felis, Спасибо всем, обязательно напишу

@aaltinbayeva тем более дочка у вас, просите 2 миллиона, дадут миллион. Удачи вам. Потом напишите, как у вас дела?

@linda_mama, Могут, в этом и вся печаль, по договору я на временной позиции

@kiara-felis, Попробую но моё руководство как будто настроено против

Ну @super_mama1, вот хочу написать письмо на имя HR чтобы рассмотрели и другую может предложили вакансию

@aaltinbayeva тогда, объясните, всё как есть, должны же понять

@super_mama1, Вряд ли, да и нет у меня денег им давать, я одна рожать буду и ещё доча есть которую надо растить

@aaltinbayeva может руководство тока этого и ждёт

@aaltinbayeva да, у нас же любят такое дело)

@aaltinbayeva закон не против вас, временная позиция этим и плоха что как только выходит кого вы замещаете с вами автоматически расторгается договор. По хорошему, подойдите поговорите с руководством, должны понять, чтобы декретные выплатили нормальные.

@super_mama1, взятку?)

Может деньги предложить?)

@ilymoon, А я поторопилась и сказала, сглупила

@aaltinbayeva, для беременных много защиты по тк рк, но эти два случая исключение, когда могут уволить: 1. Замещение декретницы 2. Испытательный срок. Ну еще есть 3, но там всех увольняют: ликвидация организации

@aaltinbayeva, сейчас даже беременную могут уволить во время испытательного срока... я сама была в шоке. Поэтому руководству не говорила о своем положении, пока не закончился испытательный срок. А то вдруг решили бы уволить так как не прошедшую испытательный срок.

@ilymoon, Вот мне про это и говорят, ну как закон против беременных?

@buuukabuuuka, устроена официально но на временной позиции, по договору у меня последний день это день выхода декретницы

Сейчас по ТК РК, если вы сидите на временной позиции, т.е. На месте декретницы, то трудовой договор могут расторгнуть не смотря на то, что вы в положении. Здесь только если были хорошие отношения с руководством попроситься остаться до декрета или перевести на другую позицию временную. Но работодатель имеет право отказать.

Вы официально устроены ?