Мысли в слух. Что имеем? Нахожусь в декретном отпуске, договорились с начальницей что выйду в 6 мес. вначале на два дня, потом уже постоянно. Есть но. Мама сидеть не сможет. (Проблемы со здоровьем). Как объяснить начальнице, что нет возможности выходить на работу?? Муж готов сидеть два дня, но кому нужен сотрудник на два дня в неделю?? Я головой понимаю, что не реально работать так три года (пока садик не дадут). Няню я не потяну, вся з/п будет уходить на няню, смысл тогда от работы? Может просто уволиться? Тогда как сказать об этом начальнице? Она очень на меня рассчитывает и мне не хочется портить с ней отношения. Ж.па. Я себя уже всю извела. Мыслей много-результата ноль. Как быть??
Комментарии
@nyurok.ch, я тоже рассчитывала выйти из декрета через год, но также мама не может сидеть с ребенком. Руководство вошло в мое положение, ждут, пообещали помочь с садиком в следующем году, если по очереди не получится. Так что скажите как есть, а там уж как получится. Но ребенок все равно дороже работы, пройдет пару-тройку лет и малыш станет меньше нуждаться в маме, вот и придет время для работы. Это я так себя успокаиваю)))
Тем более если Вы за начальника как то переживаете, то объясните ей все, у нее хотя-бы будет время еще кого-то взять.
@nastyaurist, вот и я о том же. Если здесь разругаемся, то в другую нот контору могут не взять, т к они все общаются☺️ видимо придётся увольняться
Так пусть начальница сама и решает) скажите ей, что вариантов только 2, пусть думает.
Я тоже работаю в нотариальной конторе) понимаю вас...тем более нотариальный мир такой тесный и с начальством точно не хочется портить отношения. У нас договоренность с начальницей минимум на 2 года, но я подозреваю, что может и раньше попросить выйти. Я решила, что не буду выходить, лучше тогда сменю поле деятельности, хотя мне нравится нотариат.
Если вы ценный сотрудник и нужны начальнице, скажите ей как есть
Может она добавит немного зп, чтоб 2 дня муж сидел, няня остальные и от зп что-то оставалось
@speranzzza, нет, это нотариальная контора, приём населения
@ju1ietka, быстрее удавиться😂😂😂 это не про нее😂😂😂
@fedorella, я и думаю. Работу сложно найти, когда у тебя дети и ты после декрета. Не хочется место терять. Но скорее всего вы правы. Ни одна работа не заменит часов проведённых с детьми))))
Согласна с@fedorella, думайте о своей семье, а не о том, что о вас подумает чужая тетя) конечно, ей удобно что вы пахали как лошадь, а потом раз, и решили семьей заняться.. Но это того не стоит, не в ущерб семье
Если вы очень нужны на работе, может они возьмут оплату няни на себя? У меня так на работе предложили сделать, лишь бы вышла.
@nyurok.ch вам какая разница, что она подумает?! Вы о ребенке своем лучше подумайте, и просто делайте так, чтобы ему было хорошо, и нечего тут мудрить!
Боюсь что и сейчас она подумает что я Ее подсьавляю
@olya12477, она изначально не хотела чтоб я в декрет шла. Тут все так сложно.. у нас была проверка в прошлом году (июнь) и я постоянно пропадала на работе, муж сказал чтоб увольнялась, т к нет больше сил на меня смотреть такую измученную. Я пришла с этим к начальнице, на что она слёзно просила остаться и обещала ещё одного сотрудника в сентябре. В сентябре я уже была беременна, нового сотрудника не было, в декрет я ушла за неделю до родов, а сотрудника так и не взяли. Она о моей беременности узнала только когда у меня 7 мес было. Обиделась. И теперь видимо считает что я Ее как то подставила. Как человек она очень хороший, го как начальник 🤢
Зачем увольняться? Скажите как есть, что рассчитывали на маму, но не получается. Даже если после этого и испортятся отношения, то уволитесь, когда декрет закончится. Зачем прерывать стаж? Но вообще если человек адекватный, то должна все понять.
@daria_91, да в том то и дело что сыкатно😂😂 даже не знаю как разговор начать
@nyurok.ch, понятно, ну тогда тем более нужно четко определить для себя, сколько времени вы можете уделить работе и сказать честно начальнице. А она уже решит, нуждается в таком работнике или нет смысла выходить.
@daria_91, удалено нет возможности работать, это нотариальная контора
@miracle_anna, 😂на счёт "посидеть" подумаю😂😂
Я тоже считаю, что нужно сказать как есть и не думать ни о чем. Если вы такой ценный сотрудник и начальница ждет, то скорее всего пойдет на уступки. А если нет, то предложите ей посидеть с ребенком пока вы работаете))))) в последнем шучу конечно)))
@nyurok.ch, если начальница рассчитывает на вас, то войдет в положение, договоритесь как вы сможете совмещать. Я тоже в полгода дочкиных согласилась поработать - дак мне и компьютер рабочий домой привезли, и с проектом не подгоняют, зная что ребенок маленький. Так что обсудите сложившееся положение, удачи!!
Предложите приезжать эти 2 дня когда муж помогает и работать остальное время удаленно, если её это устроит. Может быть она пойдет вам на встречу
@nyurok.ch, даже не перед фактом, а рассказать, как есть.
@nyurok.ch, а какой есть выбор? Тут или будет искать компромисс (те же 2 дня, когда муж может), или увольняться.
@superbowl, думаете поймёт? Хотя.. по другому то не получиться))) значит просто поставить перед фактом?
Сказать, как есть, что расчитывать на маму, но здоровье не позволяет.
@lena774, я поэтому и хочу сказать сейчас, пока есть время до октября