Всем привет! Может я сейчас немного не правильно свой вопрос сформулирую,но все же постарайтесь мне помочь пожалуйста.…

@margo1917, это все реально. Очень выгодно, если у папы на работе хорошие декретные.

@sotaya-gaika да да!именно так

У меня на работе так сделал парень! Жена уволилась с работы, то есть официально пособия по декрету до 1,5 не получает. Муж Ее пошёл в декрет вместо неё и тоже написал заявление, чтоб просто сократили рабочий день на час в связи с декретом. То есть он практически всю зарплату получает и ещё хорошие декретные. Но насчёт документов не подскажу. Думаю, свидетельства о рождении, справка от вас, что вы ничего не получаете. В отделе кадров должны подсказать.

@kate_kate1991 так вот, тут уже был пост на эту тему, и многие оформляли на мужей,и они не уходили в декрет.отпуск.просто писали на 1 час сокращ.день.я не работаю.

Т.е он единовременное пособие получит от работодателя при рождении ребёнка; и он же получает от ФСС до 1.5,я соответственно ничего

@margo1917, тогда он должен уйти в официальный декрет ,это уже отпуск по уходу за ребёнком.единовременое пособие это просто выплата

@kate_kate1991 я это знаю!но есть ещё, что по закону муж может получать до 1,5 лет вместо меня больше, чем я 3000 руб в месяц до 1.5 года, то есть ФСС платит до 1.5 лет.

А зачем при единовременном пособии как то сокращать рабочий день ?если вы официально не трудоустроены то берёте справку в соц.защите о том,что вы не получали единовременное пособие ,справка о рождении из загса и свидетельство о рождении.и муж на свою работу предоставляет эти документы.и вы ещё можете оформить в соц защите пособие по уходу за ребёнком ,это если вы официальное не работаете