Как справляться с начальником, нарушающим трудовые права?
Девочки, как вы справлялись со своими начальниками на работе? Мой постоянно задерживает после 18.00. Часто просит поработать в выходные несколько часов. Плюс ко всему он за это не доплачивает. На мои слова о том, что я по тк не должна привлекаться к работам сверхурочно и в вых дни отмахивается. Как постараться не испортить себе последнии месяцы до ухода в декрет, одновременно не ущемляя себя в правах 😭
Комментарии
Ох, знакомая ситуация. Тоже не хотела портить отношения, так как обратно возращусь же)) благо зам женщина, она его пыл остужала... а то, мог попросить кучу книг потаскать, быстренько сбегать туда то и т д... я вам советую, больше жаловаться на самочувствие, тем более такая жара... или сказать, что вам вообще врач посоветовал как можно спокойный режим без напрягов...
А у вас отпуск неотгуляный есть? За 2016? Имейте ввиду, вы имеете полное право на отпуск авансом за 2017 год, все 28 дней. Плюс можете попросить у своего гинеколога больничный. А начальнику я бы говортла, что уже спина болит невыносимо и ни минутки лишней работать не можете.
@am_dolgopolova извиняюсь за "многобукв" но рано или поздно прийдет понимание что всем окружающим( кроме самых близких) а особенно ярым советчикам абсолютно наплевать и на вас и на ваше чадо и никто не позаботиться и не войдёт в ситуацию если вы сами на этом не настоите, никто не угадает мысли и не догадается сам что тяжело или что то беспокоит. Нужно самой беречь себя и лялю, а работа подождет
@am_dolgopolova расскажите своему гинекологу ситуацию на работе. Я с первой беременностью сделала именно так когда начали вычитать из за дни что сдавала анализы, оплачивать гсм из непонятного расчёта и задерживать. Подлежала в стационаре, написала заявление на полный отпуск ( не хотели давать, но я сказала что отказ в отпуске мне нужен в печатном виде, заявление же на него в печатном, и тогда дали) и ррраз и 30 неделя - получила свои пособия и забыла о работе до самых родов - потом нужно приносить свидетельство для выплат
@am_dolgopolova отпуск вам ни кто запретить не может, идите в кадры и пишите заявление. И можно спокойно объяснить тем что вас почти уже нет, пусть уже ищут другого человека. И к врачу можно подойти и попросить больничный.
@viadobraya, так чтобы лечь в стационар это показания должны быть. А у меня тьфу тьфу все хорошо. Или можно как-то со своим врачом договориться?
@ynika_veronika, да, я вот взяла уже две недели, так он в такой истерике был. Видите ли он считал, что обычный отпуск в этом случае входит в декретный.
Ложись в стационар, как раз пока выпишут уже декрет начнётся. Так меньше нервов потратишь
@am_dolgopolova вот и шли его, тебя не уволят))) ты же знаешь , что ты и отпуск можешь взять полный до декрета ?!)
@ynika_veronika, нет, думаю к такому руководству возвращаться не стоит.
Спасибо вам девочки. Он и правда очень жёсткий и деспотичный человек. Любит давить своим авторитетом, весь женский коллектив от него рыдает периодически. К сожалению не успела во время сменить место работы, теперь приходиться изворачиваться
У нас в стране по закону мало что делается,просто ваш начальник нелюдь,как будто другого кого нагрузить не может,сейчас начнёте говорить что вам положено начнёт гнобить,ситуация такая что только вы сами можете знать как можно поступить
Уволить вас не имеют право , и правда говорите что нужно в жк или анализ сдать или муж приехал ждёт , да что угодно ,
Вообще-то вам полагается сокращенный рабочий день.
Я к сожалению поздно об этом узнала и мучаясь досиживала последние часы... Так что твёрдо можно говорить нет
Конечно, надо говорить, что это не по закону. Ну или вообще: меня муж забирает (или дома ждёт), и вы никак не можете задерживаться. В выходные типа уехали на дачу или к родителям, ремонт делаете. Да что угодно. Просто у меня знакомый так ссылался на закон, требовал хотя бы доплаты, но его не послушали и уволили в добавок. Поэтому в реальности лучше хитростью...
говорите что вам нужно уходить /уезжать на выходных вообще не поднимайте трубку,жалуйтесь на самочувствие)) уволить он вас не имеет права
@prostomamadochki, я не особо твёрдый человек. Но думаю придётся собраться и чётко и ясно это обговорить.
Думаю нужно твердо говорить нет, подтверждая статьей кодекса и уходить. Я конечно не сталкивалась, но думаю делала б так
@am_dolgopolova что за тупой руководитель??? писец...его так ширафануть могут